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马庙镇“四大举措”提升干部内动力
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2015年8月13日 | 浏览460 次] 字体:[ ]

    马庙镇党委、政府把贯彻落实“三严三实”具体要求作为提升干部内动力的“宝典”,采取“四大举措”,着力打造马庙经济社会发展“升级版”。

  一是守规矩,把住红线。严明纪律要求,通过召开镇领导班子成员专题会、机关干部会、镇村全体干部大会等有效形式,学习贯彻上级相关文件精神和规章制度,筑牢政治思想、理想信念、职业道德、廉洁自律教育防线,牢固树立全心全意为民服务宗旨,忠于党忠于国家忠于人民。以本职工作为“抓手”,遵法守纪,按规办事,不越“雷池”半步;同时该镇党委、政府还提出了严格要求,让全体党员干部放在心上、记在脑里、落实在行动中。二是提修养,注重教育。通过不同的形式学习,开展爱党爱国爱人民、职业道德、家庭美德、业务知识和管理水平教育培训,培养干部格物、意诚、心正、身修、齐家和治国能力,练好内功,激发正能量,提升内动力,达到净化自我、勤政廉政,扑下身子、真抓实干。三是讲正气,强化监管。把“庸散懒浮拖”作为整治重点,常抓不懈,净化机关单位为民之风、干事之风、清廉之风。不断加强党员干部自身的学习和监督管理,形成长效机制,彻底把“庸懒散浮拖”现象的玩疾根除,让他们自觉将“为人民服务”几个字真正放在心上,扬正气,树新风,聚集干事、创业、服务之风。四是重实绩,细化任务。以胜败论英雄,凭实干出成绩。把全年工作细化到村社区、到干部,形成镇村领导、站办所负责人和一般干部人人肩上有担子、人人心中有责任,坚持一把尺子量人、一个标准用人、一套制度管人,不搞“三六九”等,坚持人人平等,把考核结果作为评优评先首要条件。在具体工作中,细化每一个环节,夯实每一个细节、抓牢每一个节点,做到常规工作一月一汇报、专项工作半月一汇报、重点工作一周一汇报、部门和个人的业务工作随时汇报的“四汇报制”,用铁的纪律、铁的规章,人性化的管理,激发全镇干部干事、创业、服务的内在动力和正能量,提升全镇经济社会快速发展。


责任编辑:怀宁县委组织部

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