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2012年怀宁县组织工作要点
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2012年5月17日 | 浏览1789 次] 字体:[ ]

2012年全县组织工作要点

2012年是巩固十二五良好开局的关键一年,也是全面落实第十次党代会工作部署、“立足第一方阵挺进全省科学发展先进县的关键一年。做好2012年的组织工作,对于保障县域经济社会又好又快发展,加快建设实力怀宁活力怀宁魅力怀宁和谐怀宁四个怀宁”,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,具有十分重要的意义。

2012年全组织工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以迎接十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线,以服务转型跨越发展为主题,抓好领导班子思想政治建设、推进干部人事制度改革、深化创先争优加强基层组织、落实人才发展规划为重点,坚持改革创新、求真务实、狠抓落实,努力提高组织工作科学化水平,为推进转型发展、加速崛起、富民强县提供坚强组织保证。

一、认真抓好领导班子思想政治建设,努力提高推动科学发展、促进社会和谐能力

1、加强学习教育,提高政治理论素养。健全党委党组中心组学习制度,建立领导干部政治理论水平考核制度,认真组织学习党的十八大精神将学习考核结果作为干部评比表彰提拔使用的重要依据抓好新进班子成员尤其是一把手的学习培训,党校培训与个人自学、在线学习、短期轮训、专题研讨、参观考察等有机结合,形成全方位、多渠道开放式的干部能力培训体系。

2、强化民主意识,完善议事决策机制。坚持党员领导干部民主生活会制度,把握民主生活会的会前准备、批评与自我批评、整改措施落实等环节加强民主集中制教育,注重发挥领导干部尤其是“一把手的表率作用定期对领导班子贯彻执行民主集中制情况进行督查认真落实民主集中制要求,坚持集体领导与个人分工相结合,坚持集体讨论决定重大事项,健全党委(党组)议事决策制度。

3、增强服务理念,推进思想作风建设。完善领导干部驻点联系、定期接访、包工作、述职述廉述德制度和党建工作一岗双责制度,推行为民服务公开承诺制度,总结运用“五级书记带头大走访”和“万名干部下基层、当好群众贴心人”活动好经验好做法。坚持领导干部任职前进行组织谈话制度,坚持深入基层一线开展经常性调研活动,认真落实重点工作、重大项目推进机制和协调机制,大力倡导敢抓、真抓、善抓的务实作风,创造性地学习应用文建明工作法,以领导班子作风建设的实效带动党员干部思想作风的转变。

二、积极推进干部人事制度改革,继续加大竞争性选拔干部力度

4、健全干部选拔机制。坚持德才兼备、以德为先用人标准,注意选拔实绩突出、作风过硬、群众公认和工作中有思路、有激情、有韧劲的干部,为德才兼备干部提供施展才干的舞台。推行干部选拔任用工作纪实制度。进一步深化实施干部队伍建设“三力”工程,积极树立重视基层的政策导向、依托基层的育人导向、面向基层的用人导向,健全完善来自基层一线的干部培养选拔链。抓好换届后的县直及乡镇班子的配备,加大党外干部和女干部培养力度。

5、改进干部选拔方式规范干部选任提名制度,注重干部的综合素质、工作实绩、基层领导工作经历和发展潜力,推行公开选拔、竞争上岗、公推公选、差额遴选等干部选拔方式使竞争性选拔成为干部选拔任用要方式。积极推进重要部门、关键岗位干部的交流,疏通不同领域干部交流渠道。

6、优化干部知识结构。加强干部教育培训项目化管理,继续完善组织调训制度,充分发挥县乡党校和其他培训机构作用,充分运用农村党员干部现代远程教育网络,扎实开展干部在线学习,促进学习型党组织建设。

7、落实人才发展规划。牢固树立人才优先发展理念,注重优化人才创新创业环境,统筹抓好各类人才队伍建设,围绕县域经济社会发展做好人才服务工作。

8、做好新形势下老干部工作。认真学习贯彻全国、全省老干部工作“双先”表彰会议精神,开展纪念干部离退休制度建立30周年活动,坚持向老干部通报情况制度,做好老干部思想政治工作,加强离退休干部党支部建设。坚持和完善老干部工作“三个机制”,落实好离退休干部的各项待遇,探索改进离退休干部服务管理工作,引导离退休干部在经济社会发展中发挥积极作用。

三、扎实开展“基层组织建设年”活动,全面提升基层党建工作水平

9、以星级创评为抓手,切实加强农村基层组织建设。建立党委书记抓基层党建工作专项述职制度,健全基层党建工作责任体系。总结推广星级管理试点工作的经验做法,以六大载体建设为依托,有效整合三级联创活动和创先争优活动,在农村基层党组织和党员中全面推行星级创评工作,进一步激发比学赶超的内生动力。认真开展2012年度农村党员干部主题教育活动,重视选派、选聘工作,做好年度考核和期考核。强化村干部的监督管理,在落实“三有”的基础上加强“定责”工作,探索建立选拔优秀村(社区)党组织书记挂任乡镇领导职务制度。加强村级组织活动场所规范化建设和管理,进一步增强党组织服务功能。

10、以激发效能为目标,着力提升机关党建工作水平坚持以建设学习型机关党组织为重点,以干部在线学习为载体,以专题教育培训为抓手,组织开展主题鲜明、内容丰富的主题实践活动,大力加强信仰、信念、信心教育,引导机关党员干部坚定理想信念,端正工作态度,改进工作方法不断提高服务基层、服务群众的能力。大力推行党务公开、政务公开,努力创建高效、廉洁、规范的行政管理和服务体系,着力提高机关的执行力和公信力。整合城乡党建资源,健全城乡基层党组织互帮互助机制,推进城乡基层党组织结对共建工作。

11、以集中组建为契机,扎实推进“两新”组织工作进一步理顺管理体制,加强分类指导,健全企业党建工作保障机制和长效机制,抓好非公企业党组织集中组建活动。积极创新活动载体,以活动促规范以规范促党建,以党建工作成效推动企业文化建设,推进非公有制经济组织和社会组织科学发展。进一步完善“两新”组织党建指导员制度,加大选派党建指导员工作力度。加大“两新”组织党建示范点建设,充分发挥示范引导作用。

12、以提升服务为根本,进一步强化党员队伍建设加大党员发展力度,特别是加大在农村、非公企业、社会组织中发展党员工作力度。在深化党员设岗定责、公开承诺活动的基础上,通过立“党员先锋岗“党员责任区”等,搭建党员发挥作用的平台。加大党内关爱力度,健全党内激励关怀帮扶机制,为党员提供及时便捷的服务。深化党员电化教育,发挥远程教育作用,强化党员教育管理,做好流动党员服务工作。积极探索发挥党代表作用的途径和形式,有效推进党代表大会常任制试点工作。

四、进一步深化创先争优活动着力推动创先争优常态化、长效化

13、围绕中心创先争优。围绕加快转变经济发展方式创先争优,为“十二五”发展大局多作贡献。围绕保障和改善民生创先争优,多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。围绕解决群众反映强烈的突出问题创先争优,化解矛盾、破解难题,做好群众工作,促进社会和谐稳定。围绕开展“基层组织建设年”创先争优,着力提高基层党建工作科学化水平。

14、抓住时机深化完善。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动,组织新一年度创先争优承诺,以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩,向党的十八大献礼。做好“七一”前创先争优活动专项表彰工作,大力宣传基层党组织和党员中的先进典型,营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。系统总结归纳近两年创先争优好做法、好经验,并将其提炼为制度固化下来,建立完善公开承诺、星级创评等推动基层党组织和党员创先争优的长效机制,使创先争优常态化、长效化。

15、推进活动载体建设。有效拓展“为民服务创先争优”活动,在窗口单位开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务、创建“党员示范岗”等实践活动,引导广大党员和干部以“争创一流业绩、争当服务先锋”为主题,以“民生为重、服务为先”为导向,立足岗位创先争优。出台创先争优星级管理考评结果运用办法,引导农村基层党组织和党员争星晋级、创先争优。深化党群共建创先争优,充分发挥工青妇组织的作用,使全社会创先争优风气更加浓厚。

16、加强活动组织指导。积极探索经常性工作阶段化的具体办法,有计划有节奏推进创先争优活动。突出抓好农村、机关、非公企业和社会组织、窗口单位和服务行业的创先争优,让群众切实感受到创先争优带来的变化。抓好领导点评工作,促使各级党组织切实履行好抓创先争优的职责。认真组织开展创先争优群众评议活动,真正使创先争优活动成为群众满意工程。

五、坚持讲党性、重品行、作表率,进一步树立组织部门良好形象

17、锤炼党性,树立表率形象。以迎接十八大、争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门“一迎双争”为主题,以“做党性最强的干部”为标准,把坚持党的原则、坚持公道正派摆在突出位置,深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动,弘扬先进组工文化,塑造模范表率形象。

18、强化服务,铸造过硬队伍。进一步拓展组织部长下基层、谈心谈话活动,深化组织系统“三走进三服务”活动和“组工干部下基层、当好群众贴心人”活动,继续做好组织部机关干部联系乡镇蹲点调研工作,建立直接联系和服务群众制度,到基层去拜群众为师,推动各项工作在基层落实、在基层见效。

19、创新管理,彰显价值取向。落实从严治部要求,严格执行“十严禁”等纪律规定。推进学习型机关建设,坚持和完善机关科室工作目标管理,积极开展组织工作项目创新,认真落实组织工作项目化管理。加强和改进组工宣传和信息工作,加强机关效能建设,彰显创先进、争优秀的价值取向。


责任编辑:怀宁县委组织部

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