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怀宁评选效能之星激励干部担当作为
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2019年6月28日 | 浏览2274 次] 字体:[ ]

近年来,怀宁县制定《怀宁县深化机关效能建设工作“实行每季一评”暂行办法(试行)》,先后评选表彰效能之星单位36个、个人85名,并加强典型事迹宣传、树立行业先锋标兵,有效激励广大干部担当作为。

评选对象聚焦重点领域紧扣攻坚部署。紧扣县委县政府重大攻坚部署推荐申报,先后评选工业转型升级、乡村振兴、产业大招商、蓝莓产业发展、重大基础设施建设、精准脱贫、污染防治、防范化解重大风险等效能之星单位12个、个人23名。聚焦重点工作。根据季度相关重点工作的时序进度效果推荐申报,先后评选扫黑除恶征地拆迁、信访维稳、文明创建、河长林长政务服务效能之星单位16 个、个人32瞄准基层一线。重点表彰在具体行业专业领域和关键岗位的有热情、敢作为、勇担当、重效能的基层单位一线干部,形成重视基层的鲜明导向。季度效能之星个人中,普通基层一线干部72人次,占84.7%。

评选审核力求严格公正。注重广泛性。效能之星推荐申报,采取各乡镇和县直各单位自荐,县内各重点工作机构参与推荐,相关县领导个人签名推荐等方式进行。突出典型性。要求各单位推荐申报时,上报典型事迹材料和相关佐证材料,由认定领导小组依据材料印证平时掌握的情况,做到综合权衡、好中选优,让效能之星名符其实。如茶岭镇征地拆迁在3市13县中率先完成,荣获铁十局“合安高铁和谐拆迁第一镇”称号,被表彰为征地拆迁效能之星单位。坚持严格性。效能之星单位及个人建议名单提请领导小组会议评定后,征求县纪委监委、政法委、信访、应急管理、卫生健康、公检法等部门意见,从严审核把关,先后有4名拟表彰对象被否决。

评选结果注重正向激励。营造干事创业氛围。每季度效能之星单位和个人,在县委常委扩大会议上,现场颁发奖牌和效能红包,下发文件通报表彰,厚植崇尚先进、激励担当的氛围。构建激励担当机制。效能之星单位评比结果纳入单位年度综合目标绩效考核加分,每评选一次在考核评分中加0.25分;效能之星个人一次性给予800元“效能红包”奖励,真正让评选有面子更有里子。形成选贤任能导向。把季度效能之星,列为组织关注和干部任用的重点,2017年开展评选以来,效能之星个人中,先后有36人被交流到关键岗位或抽调参与重点工作,有12人得到提拔重用,让敢担当、善作为者拥有更好施展才华的舞台。(程川怀  张鹏)


责任编辑:怀宁县委组织部

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