发布：2019-05-20
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浏览量： 近年来，怀宁县围绕实施“人才强县”战略，不断完善人才引进政策，创新人才工作机制，加大人才引进力度，以人才优先发展引领产业转型升级，增强区域核心竞争力。
一是开展人才工作调研。由县委组织部牵头成立专题调研组，通过上门走访、问卷调查等方式，深入县经开区70余家企业开展调研，详细了解企业人才队伍现状，人才引进、人才服务面临的困难和问题，听取企业意见建议。
二是创新人才工作机制。借鉴宁国市、天长市、安庆经济开发区、筑梦新区等地先进经验和成熟的做法，结合我县企业人才现状和实际需求，制定《关于实施“独秀英才”四大行动计划打造怀宁人才高地的意见》，实施产业人才集聚、柔性引才激励、重点人才队伍建设推进、人才环境提升等四大行动计划。同时要求相关单位分别制定实施细则，推进人才政策落实，企业、人才切实受益。
三是推进政产学研深度融合。以首届政产学研金合作大会为平台，邀请上海交大、南开大学等20多家高校及科研院所专家来怀商谈县校、校企等合作；先后与中物院成都科技中心、合肥国家大学科技园等科研机构合作建立怀宁县成科新材料研究院、怀宁县合肥国家大学科技园等创新平台，在企业建立省市级研发机构23家、与18家高校及科研院所建立合作关系。
四是加大人才引进力度。围绕高端装备制造和新材料两大首位产业，坚持柔性引进人才特别是紧缺型、高层次人才。共引进新材料行业领军人才7人，高端装备业领军人才4人，绿色食品及加工类领军人才4人。柔性引进专业性人才，以县医院为平台，先后邀请省立医院、河南省三院、安医大一附院等外地专家来怀坐诊，实现柔性汇聚紧缺技术人才，带动本地医学人才队伍建设。（方汉清 汪清）