怀宁县与泉州金控集团双向挂职干部交流座谈会召开

10月2日，我县与泉州金控集团双向挂职干部交流座谈会召开。县领导余学峰、王凯红、汪金生，泉州金控集团畅顺公司总经理林锋挺出席会议。

座谈会上，6名挂职交流干部先后谈了学习体悟，与会县直部门和泉州金控交流干部围绕如何提高市场意识、用好资本力量、谋划项目、培育产业、做大做强县属国企等方面，进行互动交流。

余学峰在座谈时指出，近年来，县委着眼为县域经济高质量发展储备一批能力强、观念新、敢担当的干部人才，大力选配优秀年轻干部，创新干部培养机制，优选干部赴先发地区跟班学习，推动干部解放思想、转变观念、提升本领。这次与泉州金控集团开展“双向”挂职交流，进一步拓宽了干部交流学习的方式，取得了预期成效，关键是要把感悟变为实践，把心动变为行动，用实绩检验实效。

余学峰强调，要坚定推进“走出去”和“请进来”双向培养方式，进一步优化“走出去”挂职交流干部结构，优先考虑主要负责同志，从经济部门到各乡镇各部门实现有效覆盖。要直面思想观念和工作作风上的短板，针对性提升市场意识、专业能力，坚决破除思维定势、路径依赖。要更多学习先发地区怎么研究政策、怎么谋划项目、怎么研究市场、怎么研究技术、怎么研究产业，同时，也要思考体悟企业需要什么样的政府服务，政府应该如何更好地为企业服务。

余学峰要求，加强“双向”挂职交流成果运用，让纸上的调研报告成为实践中的具体项目，让交流的干部尽快成长成才。要进一步加大与泉州金控集团以及其他挂职交流单位的合作力度，建立稳定的合作机制，不断拓宽合作领域，推动从干部交流延伸至项目共谋、产业共育。要大力推动产业培育，县直各部门要密切合作、高效协同，以产业研究引领招商引资，以招商引资培育壮大产业。要进一步解放思想，加大县属国有企业和开发区雇员的市场化人才引进力度，让专业的人做专业的事。要加强“走出去”挂职交流人员的跟踪管理、动态考核，把他们放在县属国有企业等经济工作一线进一步检验历练，对表现优秀、实绩明显的干部要及时用起来。