发布：2023-12-03
浏览量： 
为不断加强农村基层干部队伍建设，检验到村任职选调生工作成效，近日，怀宁县委组织部组织开展2023年15名到村任职选调生年度（任期）考核工作，着力考准考实选调生的工作实绩。
强化组织领导，部署安排到位。结合实际，印发2023年度选调生到村任职年度考核、任期考核工作通知。县委组织部联合县财政局、县农业农村局、县乡村振兴局骨干力量成立4个工作组，会同10个乡镇到15个村（社区）开展选调生考核工作。考核前，召开工作部署会，对考核工作重点、程序和纪律要求进行强调。考核后，及时召开考核组会议，综合考核情况和平时表现确定考核等次。
严把标准要求，工作推进到位。严格对照中央、省、市工作要求，确定考核内容和考核标准。主要聚焦选调生德、能、勤、绩、廉的主要表现和主要特长与不足，围绕选调生履行岗位职责及工作实绩情况、工作态度和工作作风情况、受表彰奖励及有关情况，采取述职测评、个别谈话、实地察看等方式进行。同时，将选调生国情调研报告撰写情况、服务群众工作开展情况和工作经费使用情况纳入考核范围。
发挥考核作用，结果运用到位。怀宁县高度重视选调生管理和培养工作，坚持将选调生考核工作作为考察识别干部、促进选调生驻村履职尽责的重要方式，并将考核结果同选调生的教育培训、管理监督、激励约束等方面结合起来。注重考核“指挥棒”作用发挥，加强优秀典型案例宣传，营造争先进位意识，切实激发干部担当作为、奋勇争先的活力。