发布：2025-01-16
浏览量： 近年来，安庆市怀宁县委组织部坚持不懈抓好组织部门自身建设，突出过硬本领，在思想、能力、制度、作风四方面下苦功，强化模范部门建设，着力打造一支政治过硬、公道正派、业务精湛、廉洁自律的新时代组工干部队伍。
聚焦“思想建部”，提升忠诚底色。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神和全国、省委、市委组织部长会议安排部署作为部务会、支部会议、干部学习会“第一议题”，通过领导讲学、干部领学、交流研讨等方式，促使领导干部先学一步、学深一层。定期开展“组工夜话”，各科室围绕理论学习、业务知识开展座谈研讨，交流感悟心得、碰撞思维火花、凝聚发展共识，先后推出“组工夜话”22期。开设云端课堂，充分利用先锋系列平台、怀宁组工微信公众号、干部在线教育、学习强国学习平台等，不定期推送创新理论课程、实践经验做法、党员先锋事迹、学习成长感悟等各类文章、图片、视频，不断筑牢组工干部的思想根基，提升理论水平，增强党性修养，做到对党忠诚。
聚焦“能力强部”，提升本领成色。 始终把能力建设作为打造具有核心竞争力组工队伍的重要抓手。建立导师帮带制，构建“1+5+N”的帮带体系，发挥班子成员对新同志的“传帮带”作用，手把手教方法、指路子、解难题、提本领。 推行乡镇联系点制度，安排机关党员常态联系包保19个乡镇，当好党建指导员、业务辅导员、动态联络员、信息宣传员，推动政策在一线落实、经验在一线总结、问题在一线解决、干部在一线成长。落实网格联系服务机制，安排机关干部常态化到包保网格、企业、村（社区）开展党员志愿服务活动。2024年以来，开展普法教育、反诈宣传、禁燃禁放、禁毒宣传、文明卫生创建、村庄清洁等各类志愿服务60余次，开展全国文明城市创建和国家卫生县城创建期间，组织党员干部每半月下沉社区开展文明创建活动，帮助社区清理垃圾20余吨，切实做到为民办实事、为企优环境。搭建重点工作锻造平台，安排机关干部到双招双引、乡村振兴、巡视巡察、主题教育、理论宣讲、党建品牌路演等重点工作中经受磨砺、一展风采。
聚焦“制度管部”，提升效能亮色。把从严加强制度建设作为提升部机关运行效能的根本，推动机关党建任务落地落实上走在前、作表率，提升服务能力。严肃党内政治制度。牵住责任制这个“牛鼻子”，制定组织工作要点，明确6大项28个任务。把党员管理制度用活用实，把工作业绩、学习成效、作用发挥、考核奖惩等指标与党员管理挂钩，真正发挥支部管到人的作用，不断激发部机关党员潜力。围绕提素质、涨见识，积极开展组工干部“学经济、提能力、促发展”等活动，推动组工干部干事创业。从党员自身建设、人文关怀、团队建设等方面下功夫，以评先评优不断激发党员担当意识，增强组织凝聚力、向心力。坚持党建带群建、群建促党建，组织开展机关职工系列活动，提振组工干部的团队精神。在全县机关党建品牌评比中，县委组织部党建品牌“四有组工·独秀先锋”从20个机关党建品牌中脱颖而出，荣获榜首。
聚焦“作风立部”，提升清廉本色。通过学习典型案例、观看警示教育片、及时谈话提醒、组织反腐倡廉警示教育活动等措施落实，引导组工干部带头转作风、树形象。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，通过班子成员作廉政报告、召开专题会议部署党风廉政建设工作、紧盯重要时间节点开展廉政提醒等，构建全方位的监督网络，推动机关党员干部监督管理的常态化制度化。结合机关党建文化墙建设，打造楼道廉洁文化长廊，积极营造廉洁从政文化氛围，让机关党员干部在轻松愉悦的氛围中潜移默化接受廉洁文化熏陶，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的“防火墙”。开展廉政谈话，提醒组工干部加强岗位风险点排查，让党员干部时刻警醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。