黄龙镇：打好换届组合拳

为高质量做好全镇村(社区)“两委”换届工作，黄龙镇立足实际，扎实做好换届基本功。

一是成立工作组，掌握当前形势。根据黄龙镇实际情况，我镇共成立8个包保指导组，由党政班子成员任组长，二级机构负责人为成员，通过驻村入户，全面掌握村情、民情、选情以及做好村级财务清理和“两委”成员审计工作。

二是政治标准放首位，多渠道拓宽选人视野。根据换届条件，借助上级有关文件精神，组织包保指导组同志对全镇有意向进村的人选进行摸排，打破身份、地域、职业界限，在各类群体中发现优秀人才，逐村分类建立人才资源库，为村(社区)“两委”班子结构优化提供坚实保障。

三是分析研判，人才库里选精英。根据省、市、县有关文件精神要求，对我镇村(社区)“两委”班子结构全面分析研判，与全镇8个村150余名党员开展“一对一”谈话，形成初步意见，切实做到底数清、情况明，为换届牢工作牢把握主动权。