发布：2021-10-19
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浏览量： 为认真落实村（社区）“两委”换届谈心谈话工作要求，月山镇党委通过个别谈话、集体面谈、专题约谈等形式，进一步统一思想，倾听干部心声，疏导干部情绪，为平稳有序推进村（社区）“两委”换届工作、营造风清气正的换届环境打牢思想基础。
分层推进坚持“全覆盖”。划定谈心谈话范围，通过个别谈话和集体谈话相结合的方式，镇党委副书记和组织委员带头谈，其他班子成员结合驻点安排，和全体村（社区）“两委”干部逐一面谈，督促其带头讲政治、顾大局、守规矩。镇党委主要负责同志分别与重点人员面谈，讲清政策、讲明纪律、讲透规矩，引导干部正确对待进退流转，自觉抵制不正之风。截至目前，全镇共开展换届谈心谈话3轮169人次。
把准进度贯穿“全过程”。以全程掌握干部思想动态为目的，根据换届工作进度，聚焦换届启动前、换届选举中等时间节点，分阶段、分重点、分类型进行谈心谈话。换届工作启动前，重在严明纪律，及时发放换届纪律提醒卡1000余张；换届推荐过程中，重在讲清政策规定，听取意见建议，重在化解思想矛盾，引导20余名即将离任的干部正确对待个人进退流转，使其放下包袱，转移阵地，轻装上阵。
明确内容力求“全掌握”。制定月山镇换届谈心谈话范本，明确谈话重点和纪律要求，把换届纪律“十严禁”列入谈心谈话必谈内容，并针对性地通报不同类型地村（社区）“两委”换届选举反面典型案例选编。针对重点人选突出“咬耳扯袖”教育提醒，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，全面梳理信访举报、巡察反馈意见、经济责任审计、以及平时了解掌握的有关情况，找准问题，谈话时有针对性地点透存在问题、指出努力方向、提出改进要求，进一步理顺情绪、鼓足干劲、提振士气。