发布：2021-12-10
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浏览量： 三桥镇11月30日全面完成村（社区）“两委”换届选举工作，为充分体现党组织对离任村干部的关心关爱，切实做好离任村干部思想疏导和关心关爱工作，该镇坚持从生活保障、思想教育、工作安排等三方面入手，引导村干部正确对待进退留转，激发广大农村干部干事创业的积极性，为加快建设现代化美好三桥作出更大贡献。
落实待遇保障，确保“离任不离党、人走茶不凉”。该镇全面落实正常离任村干部生活补贴政策，根据离任村干部自身特点和优势专长，引导离职村干部继续参与村级事务管理，围绕乡村振兴、化解信访矛盾、开展乡村治理、助力村级集体经济等工作任务，引导其在村务监督委员会、村民理事会、经济合作社等各类组织任职，让离任村干部有岗有责、有为有位，多形式、多渠道发挥作用，做到退职不退色、离岗不离心。
注重思想交流，确保“离岗不离心、退职不褪色”。该镇“暖心”做好思想工作，让离任干部退得安心，换届开始前，由镇党委书记带头、班子成员分包逐村与村“两委”班子召开座谈会，及时传达换届政策规定，将中央和省市县的换届精神，特别是关于人选资格的有关要求讲深讲透，对个别村干部存在的消极思想进行教育引导。换届工作正式启动后，镇党委重点联系拟离任村“两委”干部，进行谈心交心，听取他们对换届选举工作、村级发展的意见和建议。同时采取个别谈话、集体座谈和上门走访等方式，进一步掌握思想动态，引导调整心态，正确对待进退留转，积极支持配合新任村（社区）干部开展工作，为村级发展建言献策、发挥余热。
突出师徒帮带，确保“离岗不离责，卸任不卸力”。今年换届，该镇共有6名党支部书记因年龄问题退职，镇党委创新开展“老支书传帮带”活动，就如何服务群众、化解矛盾等基层工作经验进行言传身教，切实提升新一任班子的群众工作能力，让履职“接力棒”传递得更稳。通过师徒帮带，一任接着一任干，一茬接着一茬办，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事，在精准高效服务群众、高质量建设美丽乡村、持续壮大集体经济、做深做细信访化解等各方面取得新突破新成效。（王敏 张钦文）