发布：2022-08-12
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浏览量： 为有效破解非公经济和社会组织党建工作力量薄弱等问题，怀宁经开区党工委着眼提高非公经济和社会组织党建工作标准化、规范化、专业化水平，通过推行党务工作者“红领认证”，着力打造一支党性观念强、党建业务精、工作业绩优、作用发挥好的党务红领队伍，引领非公经济和社会组织党建工作高质量发展。
拓宽渠道 增强“红领”力量。通过内部选、组织派等方式，拓宽基层党务工作者来源渠道，充实工作力量，使队伍专业结构更完备、更合理。非公企业和社会组织党支部书记一般由企业内部选举产生;党建工作指导员由县非公办从机关和事业单位选派，按照计划与需求相匹配、自主报名与组织审核相结合的原则，明确资格条件、工作职责和岗前培训测试等具体管理要求。按照初级、中级、高级3个等级，对基层党务工作者进行专业资格认证，评估能力水平。目前，园区共有53名基层党务工作者取得参报“红领认证”的资格，在今年7月举办的首次资格认证考试中，共有8人通过复审获得“红领执业证”，中级及以上资质人员3人。
动态管理 激发“红领”热情。通过建立个人档案，如实记录其基本情况、工作经历、考核评议、薪酬待遇和奖励处罚等情况。实现能上能下，对已经持证在岗的党务红领每年进行一次复核，从履职表现、党建工作成效、企业主和党员群众满意度等多角度对基层党务工作者进行实绩考核，评价履职成效。依据年度考核确定年度考核等次，结果分为“优秀”“称职”“不称职”三个等次，复核不称职的现任等级资格条件的，取消或降低其不胜任岗位的，及时予以调整。符合晋级条作按照相关程序进行申报，予以晋级，颁发相应资格证书，并按照初级、中级、高级分别给予每人每年1000元、1500元、2000元的党务“红领”岗位津贴。除了发放红领津贴等经济激励以外，还建立了推优推先制度，优先推荐符合条件的优秀党务红领作为“两代表一委员”、优秀共产党员、优秀党务工作者人选。
精心培育 提升“红领”水平。依托园区党群服务中心，建立集学、训、练为一体的园区“红领”党校，每年组织“红领”党务工作者开展一次全员轮训，确保“红领”党务工作者每年至少参加集中培训1次。定期开展“红领实训比赛”“红领头脑风暴”“红领党务课堂”等活动，通过现场观摩、成果展示、经验交流、问题研讨多种方式，促进非公领域党务工作队伍沟通交流、互相提升。“红领”帮带有传承，建立导师帮带机制，遴选一批经验丰富的“红领”党务工作者组建“红领导师团”，定向结对指导3-5名新任或党建工作水平不高的党务工作者，开展帮带活动。
今后我们将持续把众多“新手”培养成非公经济和社会组织党建工作的“行家里手”，有效提升基层非公企业和社会组织党组织、党务工作者的综合素质和战斗力。(孙小红)