发布：2023-08-17
浏览量： 今年以来，安庆市怀宁县委组织部以“四有组工·独秀先锋”机关品牌创建为抓手，聚焦组工干部理想信念、能力素质、担当精神等方面，着力打造“沉浸式”理论学习课堂、“互动式”业务培训课堂和 “体验式”实践锻炼课堂，加快锻造党性强、业务强、作风正的过硬组工干部，全力推动全县组织工作高质量发展。
打造“沉浸式”理论课堂，着力凝心铸魂。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习任务，采取部务会带头学、支部会议集中学、研讨交流深入学等形式常态化开展理论学习，全面领会精神实质和实践要求，充分掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法，不断增强政治敏锐性、领悟力和鉴别力，坚决做到以学铸魂。发挥先锋矩阵优势，以共产党员网、安徽先锋网、安庆先锋网和远教站点为主抓手，不定期推送理论学习材料和优秀心得体会文章，让组工干部快速融进理论学习中，做到身心俱入，融会贯通。研讨交流深入学，将研讨交流与学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神结合起来，以业务科室为基本单元，分专题、分层次开展集体研讨，安排组工干部开展研讨交流21场次。抓好集体培训拓展学，坚持以需求为导向，结合领导点题和干部选题，有计划安排组工干部参加全县性的专题培训班，拓宽学习渠道，丰富学习内容，不断提高组工干部的理论思维和站位全局的意识。
打造“互动式”业务课堂，全力提能强功。办好组工大讲堂和“周一夜话”，围绕组织、人才、干部、公务员、自身建设等组织工作核心业务，每周安排一名年轻干部上讲台讲授具体业务。创新形式，采取“你问我答”“你讲我评”等方式促进充分互动，增强讲授效果，避免“台上讲、台下听”等填鸭式讲授，让组工干部的业务能力在讲授中得到提升，加快锻造组织工作的行家里手，让组工干部的每一次学习有收获，更好地打通工作中遇到的“中梗阻”。今年以来，已开展业务授课8次，涉及招商引资、农村集体经济发展、人才工作、公务员管理、干部档案管理、电教制片等重点业务工作。
打造“体验式”实践课堂，助力干事创业。把基层作为培养组工干部最好的课堂，有计划有步骤让组工干部深入一线开展调查研究、蹲点锻炼。建立县委组织部机关干部联系乡镇和基层制度，25名机关干部联系全县19个乡镇和县经开区，每个月每名机关干部带着一个任务或一项课题深入联系点开展调查研究、指导具体工作、协调解决问题，推动组工干部熟悉基层、熟悉群众。今年以来，部机关干部扎实开展农村基层党建“整乡推进”示范创建行动，打造5个示范点。推深做实基层党建“书记项目”、村级联合党委建设、“一村一企”行动、提升党建工作质效。开展届中分析，对县直单位和领导班子干事状态进行全面研判。抓好体悟实训、干部监督管理、干部专业化能力建设，着力锻造政治过硬的高素质专业化队伍。深化“内搭平台、外联老乡”战略，通过建设科创平台、深化产学研合作、征集技术需求等为各类人才提供用武之地。组织优秀青年企业家参加市“青创会客厅”、市“创二代”创业特训营、县“叙乡情·话发展”新春座谈会、县“智汇怀宁·青创未来”青年英才座谈会暨“园区行”等活动，凝聚人才力量，把办公室里想的事变成实践中干成的事，激发组工干部想干事、能干事、干成事的内生动力。