发布：2025-08-14
浏览量： 近年来，安庆市怀宁县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“精准服务”为主线，以“银发赋能”为抓手，在思想政治引领、服务保障提质、作用发挥拓展等方面狠下功夫，推动离退休老干部工作迈出新步伐、取得新成效。
聚焦“铸魂赋能”，在思想引领中厚植忠诚底色。坚持把理论武装和政治建设贯穿老干部工作始终，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。将每月15日固定为“银龄学习日”，依托县老年大学、老干部活动中心两个主阵地，采取“专题讲座+交流研讨+情景教学”模式，系统开展党的二十大精神、党章党规等学习活动。紧扣学习贯彻习近平总书记重要回信精神这一主线，精心组织“学回信精神·助改革发展”专题座谈会，邀请11名来自各领域的老干部代表畅谈感悟、建言献策，依托“安徽老干部”微信公众号、支部学习群等线上平台，推送“云党课”“微宣讲”62期，确保理论学习“一个不掉队”。开展“送学上门暖人心”活动45场次，为行动不便的老干部配送学习资料包230份，实现学习教育全覆盖、常态化。深入组织开展党性教育，依托本地红色资源富集优势，组织老干部赴陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆开展“追寻红色足迹·永葆初心本色”主题党日活动8批次，300余名老党员在重温入党誓词中淬炼党性修养。
注重“精准滴灌”，在服务保障中传递组织温暖。坚持“把老干部当家人、把老干部事当家事”，聚焦“急难愁盼”，推动服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。牢固树立“老干部工作无小事”理念，着力在精细化、个性化服务上下功夫，切实提升老干部的获得感、幸福感、安全感。持续完善服务机制。出台《关于进一步加强退休干部关爱服务的工作提示》，提出党建引领、激励关爱、荣退关爱、生活关爱、探访关爱、精神关爱等6个方面16项具体举措，为全县做好新时期老干部服务工作提供了政策遵循和操作指南。通过问卷调查、入户访谈等形式扎实开展离休干部服务管理专题调研。全面掌握全县15名离休干部的健康状况、生活需求和实际困难，建立“一人一档”精准服务台账，梳理形成助餐、助浴、助医等需求清单30项。关爱举措落地暖心。为120名新退休干部建立信息档案，纳入常态化服务管理。依托老年大学开设“乐龄心语”幸福心理学课程6期，为100名老干部提供心理测评和疏导服务，建立心理健康档案，帮助其调适心态、乐享晚年。
搭建“银发舞台”，在作用发挥中展现桑榆风采。聚焦中心工作搭建平台，引导老干部在“第二战场”续写精彩。建言献策渠道畅通。充分发挥老干部“智囊团”作用，在“学回信精神·助改革发展”座谈会基础上，收集老干部关于产业发展、城市管理、教育改革、医疗保障等方面的真知灼见120余条，为加快全县经济发展、推动乡村振兴、增强群众福祉等方面贡献了银发力量。认真打造志愿服务品牌。擦亮“独秀银辉”志愿服务品牌，新发展宣讲团、调解队成员50名。2025年上半年组织广大老干部深入社区、乡村、学校、企业，围绕政策宣讲、文明创建、矛盾调解、科技帮扶、关心下一代等主题，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动280余场次。围绕重要节庆节点，精心组织“银龄芳华·礼赞时代”系列文化活动15场，涵盖文艺汇演、书画摄影展、棋牌比赛、红色游学等，吸引500余人次老干部热情参与，充分展现老有所学、老有所乐、老有所为的时代风貌。