发布：2019-02-22
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专稿：近年来，安庆市怀宁县通过开展人才工作调研、创新人才工作机制、推进政产学研深度融合等举措加大人才工作力度，不断加强县域人才队伍建设。
开展人才工作调研。由怀宁县委组织部牵头，抽调相关人员成立专题调研组，通过上门走访、问卷调查等方式，深入该县经开区70余家企业开展调研，详细了解企业目前人才队伍现状，人才引进、人才服务面临的困难和问题，听取企业相关意见建议。
创新人才工作机制。借鉴宁国市、天长市、安庆经济开发区、筑梦新区等地先进经验和成熟的做法，结合怀宁县企业人才现状和实际需求，制定《关于实施“独秀英才”四大行动计划打造怀宁人才高地的意见》，实施产业人才集聚、柔性引才激励、重点人才队伍建设推进、人才环境提升等四大行动计划，并以怀宁县委县政府文件印发；明确由怀宁县人社局、经科委、农委等单位就文件相关内容分别制定实施细则，确保文件精神可操作，扶持政策能落地，企业、人才能受益。
推进政产学研深度融合。以首届政产学研金合作大会为平台，邀请上海交大、南开大学等20多家高校及科研院所专家到怀宁商谈县校、校企等合作；先后与中物院成都科技中心、合肥国家大学科技园等科研机构合作建立怀宁县成科新材料研究院、怀宁县合肥国家大学科技园等创新平台，在企业建立省市级研发机构23家、与18家高校及科研院所建立合作关系。
加大人才引进力度。围绕高端装备制造和新材料两大首位产业，坚持柔性引进人才特别是高层次人才；成功组建由清华大学教授潘峰担任团长的新材料专家顾问团。截至2018年11月底，怀宁县首位产业共引进新材料行业领军人才7人，高端装备业领军人才4人，绿色食品及加工类领军人才4人。（陈淼清 方汉清）