发布：2023-02-28
浏览量： 近年来，高河镇坚持把“抓党建就是抓生产力、抓党建就是抓竞争力、抓党建就是抓凝聚力”理念融入基层党建全过程，聚焦“抓组建”，发力“全覆盖”，抓紧抓好两新组织“两个覆盖”持续攻坚，织密建强党的组织体系，不断提升两新组织党建工作质量，通过引导党的活动与生产经营活动有机融合，有效推动党建工作与经济社会发展同频共振。
扩规模提质效，提振抓“两个覆盖”力度。垒实基础，提高覆盖效率。坚持边摸排、边组建，以智慧党建平台为支撑，结合食品生产安全检查、非公企业“季度大走访”等工作，组织党建业务指导员和党员骨干力量，通过分片包保、划分网格等形式，针对“有固定活动场所、有从业人员10人以上、有生产经营活动”的非公企业、从业30人以上的社会组织进行“拉网式”梳理，动态更新党员从业者台账，做到“党员队伍、党务人员、企业经营情况、阵地建设、企业负责人情况”五清，加快在党员3人以上的非公企业和社会组织成立党组织；群团推动，拓展覆盖成果。重点跟踪党员少于3人的非公企业和社会组织，通过派驻党建工作指导员帮扶、协助成立共青团、妇联、工会等群团组织的方式，发挥好党群组织在企业发展过程中的润滑和辅助作用，2022年以来助力企业单独组建党支部6个，组建联合党支部2个，覆盖企业14家。紧抓新业态新就业群体党建工作，打造11个“红色驿站”综合服务点，持续强化党组织对新业态新就业群体的的凝聚力、向心力，多措并举实现非公经济和社会组织领域党群组织体系上下贯通、执行有力。
优结构夯管理，提增抓“阵地建设”深度。做实“三规范”。在规范化非公企业党员活动室建设、规范党组织生活、规范党员教育管理及发展程序上持续发力，安排党政班子成员挂点联系非公企业，明确4名党务骨干包保非公企业党建工作，2022年累计投入2.46万元统一规范城区“两新”组织党支部活动室背景墙、党建宣传展板，加快推进非公党建工作向标准化、系统化、精细化延伸。做细“两服务”。以“党建红”为引领，着眼非公企业生产实际，举办非公企业和社会组织党组织书记培训班3期，培训学员70余人次，助力企业党员职工学技能、正思想、转观念；以“五送”工程为契机，围绕党支部核心，通过送党旗党徽、送学习资料、送制度挂图、送服务保障、送政策红利，有针对性地协调资源、优化服务，2022年解决非公企业“急难愁盼”问题80件，助推非公企业党组织解难题、理思路、快发展。做深“三培养”。让企业党员、职工拧成一条绳，2022年新发展企业高管党员4名，切实把党建工作嵌入企业发展的全过程、各方面。
树品牌强特色，提促抓“成果共享”效度。以内部培育为主，2022年创建县级“双强六好”党组织1家，在万邦特种材料股份有限公司、国建悦美（怀宁）置业有限责任公司、人民医保药房党支部等建设规范、党建引领经济社会发展效能强、示范带动效应明显的党组织打造“两新”组织党建示范点，组织带领新成立的非公企业党组织开展实地观摩、经验传授、学习借鉴，推动非公党建“空白点”向“支撑点”转变。以示范引领为辅，坚持典型选树，扎实推进非公企业和社会组织党务工作者专业化建设，2022年申报初级红领资格党务工作者1名，以点带面、从线到片，稳步培育一支党性观念强、党建业务强、工作业绩优、作用发挥好的党务红领队伍，以创先争优带动两新组织党建工作整体水平提升。坚持以组织链接产业，2021年同中共苏州国晟五金制品厂支部委员会、浙江天能集团党委签订非公党建战略合作框架协议书，加深探索“毗邻党建”新型合作模式，着力发挥双招双引纽带作用，实现基层党建与经济发展“双促共赢”。