平山镇正向激励村干干事创业

只要想干，就有舞台;只要敢干，就有支撑;只要干成，就有奖励”。为进一步健全正向激励机制，充分激发和调动村干部从实际出发干事创业的积极性、主动性和创造性，促进形成凝心聚力、担当作为、狠抓落实的良好格局，怀宁县平山镇建立正面激励机制，为敢干者、想干者卸下包袱、兜住底线，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

平山镇坚持精准性、导向性和公平性相结合原则，进一步科学优化村级考核方案。坚持平时表现与年末考评相结合、单项工作与综合成效相结合、村干个人与“两委”班子相结合的方式，合理设置“村级重点工作、群众测评、镇党政班子成员及部门测评”分值，量化考核指标，不断增强绩效考核的精准性和导向性。对基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、招商引资、村级集体经济发展等中心工作实行单项考核，重点突出村级集体经济权重，对当年村级集体经济经营性纯收入不足5万元的村(社区)，直接扣发村级集体经济发展目标考核资金；对当年村级集体经济经营性纯收入5-10万元的村(社区)，全额发放村级集体经济发展目标考核资金；对当年村级集体经济经营性纯收入10-50万元的村(社区)，按2倍发放村级集体经济发展目标考核资金；对当年村级集体经济经营性纯收入50万元以上的村(社区)，按3倍发放村级集体经济发展目标考核资金。同时，对年度村级集体经济经营性纯收入10万元以上的村(社区)，通过实施提取村级集体经济经营性纯收入作为村(社区)“两委”干部个人奖励等措施，进一步激励村级干部干事创业。(檀志扬   胡思雯)