清河乡：打造三大课堂 助力高素质青年干部队伍建设

  近年来，清河乡党委坚持以政治过硬、能力过硬、作风过硬为标准,通过打造理论学习、一线锻炼、廉政教育三大课堂，助力高素质青年干部队伍建设。

  打造理论学习课堂，筑牢思想政治根基 。坚持把政治标准放在首位，依托学习强国、安徽先锋微讯等平台，利用“线上+线下”学习模式，打造多元化青年干部理论学习课堂。坚持每周三晚开展“夜话青春”活动，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“第一课题”，坚持学原著、读原文、悟原理，每期安排一名乡党政班子成员为青年干部上“思政课”，教育引导青年干部坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；组织开展“青年干部上讲台”活动，鼓励青年干部以讲师的身份带头讲思想理论、讲工作实务、讲成长体悟。今年以来开展“夜话青春”40余期，30余名青年干部围绕“坚定不移听党话、跟党走”“争做忠诚干净担当的新时代青年干部”“奋斗写青春、奉献新时代”等主题上台宣讲，并结合工作实际开展研讨交流。将理论学习课堂搬进红色基地，先后组织青年干部到陈延年陈乔年烈士故居旧址瞻仰学习，到岳西县王步文故居开展“缅怀革命先烈  传承红色基因”红色教育实践活动，参观陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等，让青年干部从“红色文化”中汲取正能量，让红色基因融入青年干部血脉。

  打造一线锻炼课堂，提升能力本领。清河乡党委坚持把一线实践作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”,建立完善“一线历练”培养机制，促使年轻干部阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼、实绩在一线认可，不断提高青年干部驾驭复杂问题的能力水平。实施青年干部“导师帮带制”计划，安排每个乡领导班子成员带2-3名青年干部到村驻点，全程参与村级重点工作推进，到征地拆迁、人居环境整治、重点项目建设现场看问题、学思路、想办法，结合“我为群众办实事”实践活动，每名青年干部与村“两委”成员一道每年领衔推进1-2件民生实事，通过交任务、压担子、搭台子，加速青年干部在一线实践中成长成才。实施青年干部能力提升工程，先后安排20余名青年干部参加乡村振兴、营商环境、统计业务能力等专题培训班，进一步提升了青年干部抓产业促发展的专业能力；坚持把外出学习作为青年干部开阔视野、转变观念、提升能力的重要途径，带领青年干部到外开展招商引资，定期组织青年干部到周边经济先发地区观摩学习，真正让青年干部“走出去”见世面、学经验、换思想，丰富阅历、提升能力。

  打造廉政教育课堂，锤炼过硬作风 。清河乡党委坚持将“全周期管理”方式融入青年干部教育管理监督全过程，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。今年以来，先后开展上廉政党课、举办“扣好廉洁从政‘第一粒扣子’”青年干部廉洁从政座谈会、观看警示教育片和学习违法违纪典型案例等廉政教育活动15次，组织青年干部签订廉洁从政承诺书，教育引导青年干部知敬畏、明底线、守规矩，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，筑牢反腐倡廉的思想根基。建立青年干部廉政关爱监督机制，由乡分管领导担任“第一培养人”，采取“一对一”面谈和集中会谈相结合的方式，针对性了解青年干部思想、工作和生活等方面情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。发动青年干部积极参与“对标沪苏浙 怀宁见行动”解放思想大讨论活动，破除思想壁垒，发扬斗争精神，以真抓实干的工作作风和奋楫争先的拼搏意识在推动清河高质量发展中展现青春风采、贡献青春力量。