发布：2021-12-02
作者：原创
浏览量： 11月30日，三桥镇9个村（社区）顺利完成“两委”换届选举工作，此次村（社区）“两委”换届中，9个村（社区）均高票足额选举产生新一届“两委”成员48人，其中，党组织成员31人、村（居）民委员会成员37人，交叉任职20人。村（社区）党组织书记平均年龄41.3岁，较上届下降12.5岁；村（社区）“两委”成员平均年龄41.5岁，较上届下降7.9岁，35岁及以下17人；中专高中及以上学历43人（其中，全日制大专及以上7人），占比89.6%。女性16人，占比33.3%；9个村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任全部实现“一肩挑”。
精细指导落到实处。该镇党委坚持把村“两委”换届作为当前工作重心，多次召开专题会议，成立了以镇党委书记任组长的村”两委“换届工作领导小组和指导小组，召开安排部署会、碰头会，制定换届选举工作进度安排表及各环节注意事项；统筹谋划，明确换届时间进度、工作措施和工作要求。在工作中形成镇领导小组主导、组织办、民政办牵头抓总、包村干部具体抓的责任体系和工作格局。此外，对重点难点村，镇党委书记亲自指挥，亲自部署，稳妥实施，确保选举顺利推进。
选贤任能贯穿始终。根据市、县委相关部门要求，结合“十不选”目标要求，严格按照“年龄要降、学历要升、结构要优”总要求，按照选人“五要”标准，逐村开展调研，换届工作摸排小组，“下深水”物色人选，通过入村蹲点听取专题汇报、走访党员群众、开展谈心谈话、查阅档案资料，多角度掌握换届工作情况全面摸准人选的道德品格、年龄学历、带富能力、群众基础等情况，确保真正选出好班子，选出年轻班子，选出有能力的班子。换届后，全镇村（社区）“两委”班子呈现“年龄降、学历升、结构优、致富带富能力强”的新面貌。
换届过程全程把控。严格执行“十个严禁”“十个一律”纪律要求，紧盯关键节点，强化全程监督，坚持教育在先、警示在先、预防在先。畅通村（社区）“两委”换届的监督举报渠道，设立并向社会公布举报电话和举报信箱，对举报问题和线索逐一核查。推行镇党委与老村干谈心谈话、与候选人签订承诺书，对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理。
下一步，三桥镇将对新当选的村“两委”班子成员进行全面上岗培训，加强思想政治理论和文化、业务知识方面的学习，通过培训使新一届村“两委”班子成员明确岗位职责，提高自身素质，增强工作能力，全面投入工作，尽快担当起村建设各项事业的重任。