发布：2023-12-14
浏览量： 今年以来，三桥镇立足新时代人才工作新形势，始终把人才作为创新发展动力源泉，积极探索“柔性引才”工作新路径，为乡村振兴提供强大智力支撑。
突出目标导向，加强组织领导。围绕全镇经济发展主线，完善人才工作领导小组，召开人才工作专题会议4次，明确招才引智任务，细化目标，责任到人，形成齐抓共管、重视人才的浓厚氛围。同时结合外出招商契机，主要负责同志走访慰问在外人才。今年以来，共走访在外人才12次，走访人才20余人。
突出需求导向，拓宽引才渠道。结合人才系统录入工作，全面摸底掌握本土和在外人才实际情况，建立人才资源库。立足本地农业、水利、产业等需求，建立人才“需求清单”，完善人才服务网络，聚焦乡村振兴、水利民生、康养医疗等领域，建立高端人才库，储备高端人才109人。
突出结果导向，强化合作共建。常态化邀请专家、人才等实地考察，结合走访、节日人才返乡契机等，召开人才交流座谈会3次，集中听取各类人才意见建议，并积极推介家乡。今年以来，通过柔性引才、产学研合作等形式，签订各类合作协议10余份，切实激活乡村振兴人才“新引擎”。（王敏）