石镜乡：抓好村干部教育管理 服务乡村振兴战略

近年来，石镜乡高度重视村干部教育管理，筑牢基层战斗堡垒，为实现乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支持。

该乡采取上级培训+乡村培训、理论学习+实践研讨、线上+线下相结合等方式，加强村干部教育培训，提升理论素养和业务技能。充分发挥党员村干部在落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度中的示范带头作用，增强党性修养，增强担当作为的主动性自觉性。强化“三个以案”警示教育，以典型案例为镜鉴，使村干部知敬畏、存戒惧、守底线。

 该乡修订完善《石镜乡村级目标管理考核办法》，建立科学化分级化考核模式，健全了村级工作制度，激励村干部争先进位。建立重点工作不定期督查机制，督查结果纳入年终考核，与村干部绩效奖励严格挂钩。落实村干部购买养老保险、人身意外伤害保险补助等政策，解决村干部后顾之忧。

 该乡及时开展了村党组织书记和村“两委”换届“回头看”，对“两委”成员逐一“过筛子”，进一步选优配强“两委”班子，按规定比例实现部分村（居）党组织书记、主任“一肩挑”。通过谈心谈话等方式，引导村干部在抓党建促乡村振兴、村级集体经济发展等重点工作方面开动脑筋，因村制宜谋划发展思路。充分发挥村干部在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的示范引领作用，积极促进村干部在抓疫情防控和经济社会发展中体现担当作为。

    同时，该乡还积极从本地优秀人才、退役军人、大学毕业生中采取多途径选拔、多形式培养、多岗位锻炼的方式培养村级后备干部，落实跟踪培养制度，引导优秀人才在村级集体经济、乡村振兴、疫情防控等工作中锻炼提升，在一线发现、储备、培养农村优秀青年人才。（程从和）