马庙镇作为经济发达镇行政管理体制改革试点镇,依托党建引领,聚焦基层治理赋权扩能、推动镇域经济发展壮大,运用“四字诀”深化行政管理体制改革,取得初步成效。
坚持“谋”为先,积极创新。在机构设置上,实现机构综合设置,人员分类管理,编制统筹使用;在机制建设上,坚持党建引领,强化基层党委领导力量,强化对村级党组织建设的统筹指导;在基层治理上,坚持协同高效,聚焦乡镇工作特点和便民服务需要,搭建综合执法、为企服务、为民办事等不同种类的功能平台。对政府全体工作人员进行设岗定责并采取岗位竞聘、岗位承诺和岗位考核相结合的模式,打破编制限制,能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。
秉承“干”为实,网格管理。安排80名镇干对应80名村干驻点帮扶,对村级党建建设、集体经济发展等各项工作精准指导。安排85名镇干对全镇150家税收企业进行包保,对疫情防控、安全生产、用工信息、企业发展等实行保姆式服务。实施顶格战法,打出园区招商、以商招商等“组合拳”,推动集群发展,为“一区两园”贡献马庙力量。
把握“考”为度,奖优罚劣。坚持从严治党,强化干部监督管理,广泛征求意见,完善镇村干部考核办法。拿出71万元对村级考核奖励,第一名的村获奖20万元。从镇干年度绩效中统一拿出5000元用于考核,考核将日常工作与市对县、县对镇考核重点目标相结合,镇级工作人员年度考核奖励高低差达7200元。
落实“惠”为根,优化服务。构建方便快捷的基层服务体系。承接县级下放行政权力事项47项,公共服务事项42项,高效运转为民服务中心和园区发展办公室,公开办事依据和标准,实行一站式服务、一门式办理。截至目前,共计接待办事群众1331人次,受理办理审批服务事项1337件,群众满意度达97%以上,让为企优环境、为民办实事落地见实效。(汪敏、琚小倩)