茶岭镇：“党建+网格”构建基层治理新格局

今年来，茶岭镇积极探索，以网格管理“小支点”撬动基层治理“大格局”，创新打造“党建+网格”治理模式，构建党建引领共建共治共享基层治理新格局。

党建引领，实现治理全域覆盖。积极探索党建引领网格化管理新模式，组成以驻村（社区）点长担任一级网格长、驻村镇干为网格员的 一级网格，以村（社区）党组织书记为网格长、其他村“两委”成员为网格员的二级网格，选派公道正派、责任心强、群众基础好的农村党员、村民组长、创业致富带头人等组成的三级网格员。全镇共配备了一、二级网格员各56名，三级网格员278名。同时，充分发挥网格党支部战斗堡垒作用，镇、村（社区）制定“党建+网格”工作图，挂图作战，明确了各级网格划分情况和工作职责，层层压实疫情防控、乡村振兴、安全管理、人居环境、移风易俗、信访维稳等工作要求，实现“一张网、全覆盖”格局，强化党群联动、干群联动。
    制度保障，精心打造网格队伍。及时出台网格化管理实施办法（试行），确定网格工作任务、事项，明确职责清单，建立巡查走访、情况报告、奖惩等制度，对三级网格员安排网格化管理专项工作经费，通过固定补助与考核相结合的方式，激发网格员工作积极性，促进网格服务管理实体运行。及时开展培训，提升网格员服务水平和能力素质，确保网格队伍有形象、能作为。驻村镇干定期到驻点村组织二、三级网格员开展相关业务培训，提升履职能力，强调网格化责任的重要性，督促网格员更好地开展各项工作。截至目前11个村（社区）已对三级网格员开展相关业务培训22次。

主动作为，着力提升工作实效。全镇390名网格员深入开展疫情防控、乡村振兴、信访维稳、人居环境等各项工作。11个村（社区）均建立驻村镇干与二、三网格员联系群、网格员与包保村民联系群，保持上下政令畅通、信息传达及时。疫情防控工作中，他们是“信息员”，每天积极摸排所辖网格内人员的动态，及时上报外出返乡人员情况，做到精准掌控，应对及时；人居环境整治工作中，他们是“宣传员”，组织召开村民小组会议，宣传相关政策，发动群众筹资筹劳，共建美好家园；信访维稳工作中，他们是“调解员”，耐心细致的劝说，精准化解矛盾纠纷；防返贫动态监测工作中，他们是“排查员”，深入村组，逐人逐户开展走访排查，全面掌握每户家庭生活收支情况。