发布：2022-05-27
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近年来，洪铺镇坚持以“选才、育才、督才”为抓手，充分发挥党建引领优势，切实加强村级干部队伍建设，不断提升基层党组织战斗力。
严把入口关，优化干部结构。洪铺镇党委坚持正确选人用人导向，明确村干部队伍文化程度、思想政治素质、群众基础等基本条件，2021年村“两委”换届期间，引进致富能人11人、退役军人9人、返乡高校毕业生12人等一批优秀人才选任进村级“两委”班子。通过走村入户，充分听取群众意见，将思想觉悟高、品行端正、关心村集体发展、群众认可的人才纳入后备干部库。目前全镇培养后备干部26人，为村干部队伍建设补充人才活水。
拓宽培训关，开阔干部视野。依托党史学习教育、党员远教站点、学习强国APP等平台，采取“互联网+党建”方式抓好村级干部政治素质和履行能力提升学习。今年来，开展党员线上“学习课堂”13场次，组织“微党课”30余场次。针对新任村（社区）“两委”班子实际情况，镇党委紧紧围绕基层党建、乡村振兴、村级集体经济等方面开展村级业务培训会，实施“老带新”精准帮带、“互看互比”找差距、促提升，不断提高村干部队伍综合能力素质。今年以来，举办村（社区）“两委”专项培训会2次，村集体经济、人居环境整治互看互比5次，参加人数达300人次。
筑牢廉洁关，疏通干部筋骨。镇纪委、村务监督委员会合力联动，通过推广小微权力“监督一点通”微信小程序，针对乡村振兴、人事信息、民生实事等重点任务，规范党务村务财务公开制度，实现监督信息化、精准化。认领“开门一件事”、实施基层党建“书记项目”13个，通过基层党组织承诺、亮诺、践诺，持续深化作风建设，提升廉洁履职能力。用好用活红色资源，投入20余万元修建渡江战役烈士墓陵园，修复杨勇兵团指挥所旧址，组织村里老党员讲述红色故事、瞻仰红色遗迹，定期开展现场教学，推动村干部筑牢理想信念，淬炼政治品格。2022年以来，组织集中教学3场，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。（苏浩）