发布：2023-09-05
浏览量： 今年以来，安庆市怀宁县洪铺镇紧紧围绕年轻干部教育培养、实践锻炼、严管厚爱等关键环节精准施策、持续发力，努力打造一支“忠专实”、“勤正廉”的年轻干部队伍。
聚焦培优训强，种好教育培养“责任田”。把年轻干部教育培养摆上突出位置，为事业发展蓄积源头活水。广辟渠道“学”。采取开设读书班、组织大讲堂、依托安徽干部在线教育和先锋系列平台自学、推出重点课题研讨等多种方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，今年以来，开展读书班3期、组织大讲堂4次，推动年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。精准滴灌“育”。依托县委党校和乡镇训练班，拎出产业发展、乡村振兴、信访维稳、党的建设等重点任务，分类型分批次举办专项培训班，促使年轻干部筑牢事业根基、提升业务能力。2023年以来，组织开展乡镇训练班3次，先后组织10名年轻干部参加新录用公务员和中青年干部培训班。结对帮带“引”。根据工作分工和包村情况，精心安排10名政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的领导干部与8名年轻公务员结成帮扶对子，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，手把手教、心贴心学，帮助年轻干部梳理乡村振兴、重点项目建设、矛盾化解等方面工作思路33次，让年轻干部学到待人接物方法和处理农村事务真经。
聚焦经事成长，用活实践锻炼“主战场”。坚持把年轻干部推到发展前沿和基层一线摔打磨练。对标沪苏浙闯新路。通过组织开展“对标沪苏浙、怀宁见行动”解放思想大讨论，实施“千万工程”建设宜居宜业和美乡村，选派4名干部赴宁波参加体悟实训等方式，引导年轻干部拉高标杆，学沪苏浙、树新思维、走创新路、做先锋官。融入最前沿锻才干。坚持把年轻干部推到参与产业发展、乡村振兴、项目建设、征地拆迁、抢险救灾、信访维稳等急难险重工作中去锻造，进企业、入乡村、走商会、建项目、化风险，在镇域经济社会高质量发展实践中干成事、得成长。安排14名年轻干部定点联系13个村（社区），做好产业发展“参谋手”，助力村集体经济发展。下沉网格中解难题。鼓励年轻干部下沉到包保网格的村民组、党员群众家中，宣传最新惠民政策，了解群众生产生活状况，发现群众揪心事烦心事，2023年以来年轻干部共走访农户3100余户，帮助群众解决问题230件，调解矛盾纠纷56起。
聚焦严管厚爱，树牢担当作为“风向标”。对年轻干部高看一眼、厚爱三分，始终倾注组织关怀、营造严管氛围。经常提醒修枝剪叶。常态开展年轻干部谈心谈话活动，及时掌握思想动态，防范其思想行为的偏向失范；抓住“入职、入党、提拔”等成长周期关键节点，开展组织提醒和警示教育20余次，修正发现的工作状态不佳等问题；关注年轻干部生活圈、社交圈等日常言行，通过上廉政党课、赴安庆两邓故居、雷埠郝晓辉烈士纪念馆等地开展红色教育8次，以常态化纪律监督等方式，督促年轻干部守牢规矩、端正举止。动态考核奖优罚劣。充分发挥考核“指挥棒”作用，细化考核举措，制定考核细则，组织每季度调度考核，动态掌握履职尽责情况，推动年轻干部在岗、在干、在状态。将考核结果与年终绩效、评先评优、干部任用、职级晋升相挂钩，对先进者予以褒奖，对后进者予以鞭策，全镇11名年轻干部中有3人在第二季度公务员平时考核中获“好”等次。树立榜样见贤思齐。动态评选效能之星、岗位标兵、先进个人等典型，加大事迹的总结宣传，坚持用身边事教育身边人，引导年轻干部敢于与强者比高下，向先进争红旗，今年以来，评选高质量发展先进个人11人、县劳动模范1人，让你追我赶、争先进位在全镇蔚然成风。（韩凡）