发布：2024-07-30
浏览量： 近年来，安庆市怀宁县金拱镇从动态管理、教育培训、服务保障三方面精准发力，着力破解流动党员去向掌握难、学习覆盖难、管理服务难、作用发挥难等问题，让流动党员有“家”有“学”更有“为”。
细心管理，让流动党员流动不流失。通过流入地和流出地的双向互动和常态对接，精准掌握流动党员去向、思想动态等有效信息。全面摸底排查。村“两委”干部分片包干，通过入户走访、谈心谈话、电话微信联系等方式，做到流动党员基本情况、流出时间、流向轨迹、工作职务、思想状态“五个清”，实行“一人一表”，建立信息台账。共计掌握省内92名、省外203名流动党员信息，切实做到“流而有数”“流而有据”“流而不散”。强化结对共建。明确12个村（社区）党支部书记作为流动党员教育管理工作第一负责人，实行村支委成员“1＋N”结对共建机制，持续跟踪对接联系流动党员。双向联动共管，积极与流入地党组织联系沟通，把流动党员纳入所在地党组织教育管理工作中，让流动党员“寻家有路”不掉队。在北京、乌鲁木齐和上海等流动党员相对集中的区域建立流动党支部共3个，拓展延伸“服务半径”，为流动党员筑牢“红色港湾”。坚持常态联络。通过建立流动党员信息台账，组建流动党员微信交流群，引导流动党员每月向党组织汇报思想动态，党组织及时向流动党员通报有关工作。通过“红色包裹”及时将学习资料、党徽和“政治生日卡”等寄送给流动党员。活动开展以来共寄出“红色包裹”200余份。
精心指导，让流动党员务工不误学。把日常学习作为加强流动党员管理服务的重要抓手，通过搭建平台、集中培训、以干促学等方式全面提高其理论水平和能力素质。灵活多样“远程学”。依托学习强国、安徽先锋、安庆先锋、“怀宁组工”等微信公众号和流动党员微信群，通过“一周一学习、一月一交流、一季一党课”的方式，择优推送学习资料，线上组织流动党员定期交流学习感悟和疑难困惑，推送学习资料60余条，发送学习提醒和答疑信息400余条。集中培训“补课学”。抓住流动党员返乡过节的关键契机，结合冬春训工作，组织开展教育培训、座谈会、讲党课、一线观摩红色基地等活动，现场讲解本地贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级重大决策部署的经验做法，身临其境开展学习，一季度共计开展流动党员教育活动3次，参与学习的返乡流动党员达100余人次。知行合一“干中学”。畅通学用相长，定期开展流动党员承诺践诺、建言献策活动，借助线上征集和“乡村夜话”平台，让流动党员为村集体经济发展、乡风文明建设、基础设施建设等重点工作献策献力，引导流动党员创优争先，提振干事创业热情。
暖心服务，让流动党员有家更有为。落实关心关爱。通过关心关爱、谈心谈话、服务引导等措施，推动流动党员发挥自身优势，发挥先锋模范作用。实行党员家属重病必访、家庭突发重大变故必访、家属生活困难必访的“三必访”制度，走访慰问流动党员本地家属，帮助解决子女入学、照料老人等困难30余件，让流动党员离乡不忧家。座谈交流听取心声。利用流动党员假期返乡等契机，组织流动党员召开座谈会，分享工作经验、共谋家乡发展，了解流动党员所需所想，并组织流动党员赴陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等红色教育基地开展主题党日、重温入党誓词等活动，教育引导流动党员牢记初心使命、坚定理想信念。今年以来，镇村分级召开座谈会共计13次，借助现场交流倾听党员心声，吸纳流动党员管理意见10余条，帮助解决流动党员在外“急难愁盼”20余件。引导作用发挥。聚焦“头雁”引领，充分发挥流动党员接触面广、信息量大、资源丰富的优势，通过政策吸引、创业平台完善、乡情感召等方式鼓励流动党员“带经验、带资金、带技术、带项目”回乡回村，定期开展“我为家乡献计策”等活动，深入村（社区）开展文明劝导、知识宣传、安全巡查等志愿服务，不断增强流动党员的参与感、责任感和使命感，引导流动党员为家乡发展作出贡献。2024年以来，成功发展流动党员项目5个，开展志愿服务20余次。