“求木之长者,必固其根本”,加强党员教育管理,是党的建设基础性、根本性、经常性任务,今年以来,怀宁经开区党工委以党的二十大精神为指引,积极探索新时代党员教育管理模式,将党员教育管理嵌入服务企业、推动经济发展中,做到抓时机、增温度、求实效,着力实现党的教育“触角”向基层延伸,让园区各党支部党员教育管理焕发新活力。
建制度,开展铸魂行动提升党员教育质量。聚焦党员队伍素质提升,制定党员管理体系,通过“一揽子”规划、“一盘棋”管理、“一体化”建设,全面推动党员教育管理提质增效。建立理论武装体系,分类制定理论学习纲要,坚持集中学习、个人自学、实践锻炼有机结合,实现党员教育内容精准供给。推行清单考核体系,按照“强化日常考核、注重作用发挥、实行星级管理”的工作思路,充分发挥考核指挥棒作用,将党员教育管理纳入基层党组织书记抓党建述职考核重要内容,压实工作责任,通过“以评代管、以比促建、以效评绩”,推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。
强示范,开展先锋行动提升党员管理质量。注重“红色细胞”骨干队伍培育,广泛动员企业一线党员代表、先进典型、优秀老党员等力量,以“新时代、新征程、学习贯彻党的二十大精神”为主题,解读二十大精神,引导党员干部忆党恩、跟党走,坚定理想信念。找准各类党员的关注点,采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式,把灌输式、要求式教育管理,转变为参与式、互动式主动行为,鼓励党员深入生产车间,聚焦服务企业、优化营商环境等实际问题,以“身边事”解读“大政策”,用“小故事”阐明“大道理”,广泛凝聚群众共识,以党的二十大精神汇聚起民智民力,不断向基层党组织输送新鲜的“养料”,在各党支部吹响党员教育“新号角”,让党员感受到教育管理的温度,最大限度激活党员教育管理内生动力。
创形式,关爱行动提升党员服务质量。坚持把理论教育与实践教育有机结合,通过“党建+人才”“党建+创新”,让政策、人才、技术与企业发展实际需要有机融合,将党员教育管理全面渗透到园区发展各项工作中,有效提高了党员的综合素质。同时,创新党员教育管理措施,对特殊情况党员,采取送学上门、有病看望、有难帮助的方法,做到以情感人,以心暖人。对党员业务骨干、优秀党员,采取以干代训、联合培养、交流研讨等形式,最大限度激发基层党员干部和群众干事创业热情。(朱翌南)