发布：2025-07-15
浏览量： 近年来，安庆市怀宁县着力将干部教育培训置于干部队伍建设的先导性、基础性、战略性位置，深入实施“铸魂赋能强基”工程，持续强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动干部教育培训工作不断提质增效。
聚焦“铸魂”固根本，推动理论教育走深走实。将筑牢政治忠诚、强化理论武装作为干部教育培训的首要任务。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主课首课必修课，纳入各类主体班次教学安排，确保课程体系和教学内容首尾贯通、有机统一。健全完善领导干部上讲台制度，县委主要负责同志带头为学员作专题辅导报告，示范带动各级领导干部上讲台授课，讲清理论逻辑、讲明实践要求，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。深化党性锤炼，砥砺政治品格。推动“领导干部上讲台”，实行“专题专讲”制度，先后邀请政法、宣传、发改、应急、农业农村、统计等部门领导授课60余次。依托县内陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆、杨兆成烈士墓等红色资源，精心打造“沉浸式”党性教育课堂。开展“重温入党誓词”、“过政治生日”等活动，引导干部传承红色基因、赓续红色血脉，不断锤炼坚强党性、筑牢信仰之基。创新学习载体，提升教育实效。打破传统课堂界限，推广运用案例教学、情景模拟、结构化研讨等互动式教学方法，增强思想交锋和认知深化。积极运用“学习强国”平台、安徽干部教育在线、怀宁先锋系列平台等线上资源，构建“线上+线下”融合学习模式，确保理论学习的覆盖面和持续性。
聚焦“赋能”强本领，推动专业训练精准滴灌。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，着力提升干部谋发展、抓改革、强基层的专业素养和实战能力。建立健全干部培训需求调研机制，结合干部年度考核和调研，精准掌握干部在产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理等领域的知识弱项和能力短板。精心设计培训班次和课程模块，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。近年来，围绕新材料及加工、装备制造等主导产业及蓝莓、黄梅戏等特色领域举办专题培训班。强化实战实训，提升履职能力。建强师资智库，深化开放办学。着力构建“党校教师+领导干部+业务骨干+专家学者+先进模范”的多元化师资体系。邀请省、市专家学者、机关业务骨干、先进地区领导干部、本地优秀企业家和“土专家”、“田秀才”等登台授课。加强与长三角先发地区、高校院所合作，选派优秀干部外出挂职锻炼、跟班学习拓展干部视野格局。2024年，选派20名干部赴沪苏浙体悟实训，今年组织555名干部参加县委党校乡科级领导干部进修班、中青年干部培训班等7个主体（专题）班次培训，持续提升干部综合能力。
聚焦“强基”重保障，推动阵地载体做优做强。坚持软硬件同步升级、制度机制持续优化，着力夯实干部教育培训工作高质量发展的根基。优化整合阵地资源。 充分发挥县委党校干部教育培训主渠道主阵地作用，积极整合县内特色资源，精心打造一批主题突出、特色鲜明的现场教学基地。构建“县委党校+乡镇党校（分校）+教学基地+网络平台”四位一体的立体化培训阵地网络，有效延伸培训链条、丰富教学场景。主动拥抱信息化浪潮，升级改造怀宁先锋系列平台，在“怀宁组工”微信公众号上开辟《“乡村振兴担当作为好支书”风采展》《学规划、抓落实》《作风建设青年说》《党员学习清单》《机关青年理论学习小组学习指南》《冬训春训正当时 笃行奋进谱新篇》等线上学习专栏，汇聚优质课程资源。严格培训管理，对重点培训班次实施专人跟班、随机督导，全程跟踪记录学员培训期间的考勤情况、请销假、学习成绩等情况，从严考核检验学员学习情况和学习效果，不断强化学风学纪管理，用制度保障干部教育培训成效不断彰显。