发布：2019-07-03
作者：原创
浏览量： 为强化对全县非公企业和社会组织党建工作的指导，培养和锻炼党员干部服务经济社会发展的能力，怀宁县打好“四张牌”，选派党建工作指导员进驻非公企业和社会组织，指导开展党建工作，实现党的工作全覆盖。
打好“选派牌”。通过实地调研、电话咨询等形式进行摸底调查，在全县确定了329家非公企业和62个社会组织为指导对象。根据派驻企业和社会组织需求、选派单位的部门优势以及党员干部的专业特长等原则，通过单位推荐、个人报名等方式，共选派123名政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众工作的优秀党务干部，深入非公企业和社会组织一线，开展党建工作。
打好“宣传牌”。定期不定期深入企业和社会组织，了解企业生产经营情况和社会组织工作情况，及时向派驻单位职工、党员和出资人宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，积极引导出资人重视支持党建工作，为党组织发挥作用创造条件。及时总结宣传派驻单位新成效和党建工作亮点，积极报送相关信息，做到上情下达和下情上传。同时，结合自身所学，积极为企业科学发展出谋划策，当好企业“参谋”。
打好“服务牌”。协调好企业、社会组织和党组织之间的关系，调动职工、党员和出资人的积极性和创造性。关心派驻单位发展中的重大问题，及时提出意见和建议，积极为其排忧解难。同时，统筹协调县总工会、县劳动监察执法部门和县检察院、县法院等司法机关，建立劳资纠纷协调机制，切实化解劳资纠纷，推动和谐劳动关系的构建。积极开展走访慰问生活困难党员、职工活动，为企业发展凝聚最好“资本”。
打好“保障牌”。建立选派单位联系党建工作指导员制度、党建工作指导员工作补助制度、党建工作指导员工作考核制度，全方位助力他们开展工作。派驻前，加强党建工作指导员与派驻单位的联系和沟通，争取理解和支持。派驻期间，党建工作指导员不在企业领取任何报酬，消除业主后顾之忧；同时，选派单位还给予党建工作指导员适当的工作补助，调动其工作积极性。派驻后，加强对党建工作指导员工作目标任务落实情况跟踪指导，坚持工作日志制度，建立月驻企业服务工作台账、根据工作实绩每月评选10名“服务之星”，对年度总积分前20名，征求有关单位意见后，由县委授予“年度服务之星”称号，并作为当年年度考核“优秀”等次人选，且不占用选派单位“优秀”等次名额。（陈金杰 储吴松）