发布：2022-08-10
作者：原创
浏览量： 怀宁经开区党建指导员袁良玉在指导非公有制经济和党建工作同步推进、协调发展上做出了一些有益的探索和实践。
从“新”到“行”·做有水平的党建指导员
袁良玉说：“要给别人一杯水，自己先要有一桶水。”驻企之初，他深知，要做好这份工作，首先就要取得企业的认可。他充分运用从事党务和招商工作的经历，坚持边学习边思考，定期到现场指导非公企业加强党组织建设，深入落实“三会一课”等党内生活制度。每月结合企业实际明确一个主题，围绕“文明健康·绿色环保”、安全生产、红色教育等开展主题党日活动，通过搭建红色车间、党员责任区、党员先锋岗等活动载体发挥党员示范带动作用.....就这样，边学边干边想办法，他逐步融入到了企业，这也让他体会到真正意义上的来有归处。
从“行”到“心”·做有力度的党建指导员
袁良玉说：“以心相交者，成其久远，党建工作指导员就是要和企业一起奔跑！”担任党建工作指导员期间，他为公司引进人才22人，为职工群众办实事25件。建立改善提案会议制度、开展“问题帮办、助企发展”“企业服务日”等益企活动。帮助企业协调办理规划许可证、银行融资等事宜，争取到项目10个，资金550万元，得到了企业的支持与信任。
2021年1月，听到银球公司董事长胡永朋有意向到怀宁投资一个新项目，因订单急租用厂房生产。了解这一招商线索后，他多方打听到园区一个闲置厂房正在拍卖，随后就积极与法院、农商行和税务局对接，引导胡总采用腾笼换鸟的方式，购入了安徽富士迪玻璃有限公司，为当地增加就业人员达150人以上，税收增加1000万以上。面对公司二期厂房预上八条生产线，急需一线技术工的难题，他主动联系市教育局领导，与安庆职业技术学院沟通并安排一场专场招聘会，参会学生达到500多人，解决了企业招工难和技术工人少的问题。
入职以来，他充分发挥“党建+”引领企业发展。党建+科技研发。推动企业从自动化到数字化、智能化的华丽升级。企业先后获得安徽省中小企业“单打冠军”、安徽省数字化车间称号、国家专精特新“小巨人”企业（怀宁县唯一）等荣誉称号，近日又被纳入安徽省制造业单项冠军企业培育库。在集聚创新型人才上，设立东方红创新团队，该团队成功获得安徽省委组织部授予安徽省第十四批“115”产业创新团队。企业被列为安徽省第五批重大新兴产业工程。
从“心”到“信”·做有温度的党建指导员
袁良玉说：“要做好企业党建工作，就要摆正自己的位置，多了解员工困难，多解决实际问题，成为企业员工的家人。”2021年6月份，在一次车间走访时，了解设备科长葛德发想把孩子从西安转到怀宁来读书，因父母身体不好，如果孩子转学不成功就想回老家就业。葛德发是公司技术骨干，为了挽留人才，他又主动与怀宁经开区和教育局沟通对接，顺利的将小孩转到怀宁上学，事办妥后，葛德发工作更加踏实积极了。
为进一步深化基层党组织标准化规范化建设、大力实施党支部建设提升行动。一是着力提升党员活动阵地。规范提升党员活动室3个，高标准打造“红色车间”“红色加油站”，开辟红色学习专区；二是注重发展壮大党员队伍。围绕“把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员”，不断向组织“输血”。共培养入党积极分子35名，新发展党员13名。三是聚力发挥党员作用。组织开展“金点子助企”等活动，引导党员在核心技术攻关、节能减排等方面提出合理化建议，仅144中伦机床砂轮修整系统一项改进就年节省成本173659元。四是发挥工会等群团的纽带作用。增强企业凝聚力，每年组织开展慰问困难党员、困难职工，三年共计慰问金额5万余元。