发布：2025-01-24
浏览量： 近年来，安庆市怀宁县始终坚持把加强乡村人才队伍建设作为推动乡村振兴的有效抓手，聚焦“引进专业人才”“盘活现有人才”“服务关键人才”精准施策，扎实推进乡村人才队伍建设走深走实，为实现乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。
千方百计“引才”，做大乡村人才队伍增量。始终把引进专业人才作为人才强县战略的重要抓手，积极拓宽人才发现渠道，进一步充盈乡村人才“蓄水池”。走出去引才。坚持“因地制宜”，将实际需求与精准引进相结合。组织县内重点企业积极参与“育才兴皖‘就’在江淮”招聘会，到省内各高校选聘大学生人才73人。组织开展“人才合作高校行”“组织部长高校行”等活动，县级领导赴清华大学、华中科技大学等知名高校签订校地、校企合作协议，揭牌成立“怀宁县人才工作站”。2024年以来，全县共开展各类招才引智活动23场次，共引进大学生人才1366人，引进和培育高技能人才948人。借载体引才。以乡情为纽带、以服务为抓手，充分挖掘在外乡亲乡贤宝贵资源，依托异地商协会，在北京、上海、广东等地成立9家“怀宁县高质量发展工作站”，通过“以才引商、以才引才”等方式，加大双招双引力度，推动人才回引。2024年，各乡镇累计开展“双招双引”活动90余次，考察洽谈项目114个，达成人才引进意向近300人，吸引62名不同领域优秀人才返乡就业创业。推项目引才。按照“对接一家高校院所、做强一个特色产业、汇聚一批实用人才”的发展定位，积极对接与我县产业发展密切相关的高校和科研院所，实现以创新载体集群推动创新人才集聚。近年来，与中国科学院、厦门大学、安徽农业大学等高校院所签订产学研合作协议39项，柔性引进博士、教授、研究员等“候鸟专家”“周末顾问”97名，为乡镇产业发展提供技术指导与服务。
多措并举“育才”，盘活乡村人才队伍存量。始终高度重视乡村人才队伍建设，聚焦怀宁发展实际需要，持续发挥人才动能。强化技能培训。出台《怀宁县高素质农民培育工作实施方案》，围绕农业生产经营、农村二三产业发展，积极构建“培育+职称评审”农业人才队伍建设新模式，分类别精准开展专业技能培训，2024年开展农民职业技能提升活动10余次，培育懂政策、会技术、善经营的高素质农民750人，推荐101人取得乡村振兴人才职称，其中高级职称5人、中级职称36人、初级职称60人，强化高素质农民队伍助力乡村振兴。强化实践锻炼。根据产业特点、资源禀赋、各村需求，按照“双向选择、按需确认、精准对接、择优聘用”的原则，选派232名科技特派员，组建3个专业型科技特派团、1个复合型科技特派团，帮助企业解决30余项生产技术难题，培育53名“田秀才”“土专家”等技术骨干。注重集中培训。组织开展专题培训、“第一书记”“擂台比武”等活动，建强乡村振兴主力军队伍。累计举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训、乡村振兴及村党组织书记能力提升等专题培训班11场，培训干部1855人次。组织全县225名村党组织书记参加“头雁擂台赛”40余场，充分发挥“头雁领航”作用，为乡村振兴注入强劲动力。
暖心服务“留才”，激发乡村人才队伍能量。始终把提供优质服务和发展环境作为留住人才的重要举措，持续打造最优人才生态，最大限度发挥人才创新活力。主动靠前服务。党政领导定期通过上门走访、节日慰问、座谈交流等方式，对人才企业点对点解决难题、面对面帮扶指导、心连心护航发展，助力人才企业纾困解难，为人才企业高质量发展提供有力支持。抓好质速服务。推行政务服务事项“极简审批”，各项行政审批工作实现100％全流程网办，最大程度精简项目审批环节，最大限度压缩了受理联审、批准等事项流程，真正做到了服务人才企业、方便人才办事。强化温暖服务。积极推进人才补助保障，做好人才政策兑现，对694名引进人才发放住房租赁补贴，为紧缺专业引进人才配备人才公寓。逐步推进“怀宁优才卡”建设，提供子女入学、家属就业、交通出行、文化旅游、医疗保健等12大类32项精准服务，消除人才生活顾虑。