发布：2025-01-08
浏览量： 习近平总书记强调：“人才是第一资源”。近年来，怀宁县始终将人才工作作为推动地方经济社会发展的重要举措，通过强化引才、育才、留才三大环节，不断优化人才发展环境，打造人才集聚新高地，为全县经济社会高质量发展注入了强劲动力。
精准发力“引”贤。人才是经济发展第一推动力，为有效吸引更多优秀人才，怀宁县坚持“柔性引才”，积极开展系列人才招引活动。今年以来，该县通过开展“组织部长高校行”、“招才引智校园行”和“菁英学子怀宁行”人才主题活动，先后组织30余家县内重点企业赴13所高校开展校园招聘活动，与安徽理工大学等高校建立“人才引育基地”，在安徽工程大学成立“怀宁县人才工作站”为人才提供交流学习的平台。同时，该县还组织县内重点企业赴云南、山西等地招工引才，签订多项合作协议，建立了长期劳务合作关系。据统计，共引进2045名大专以上高校毕业生来怀就业创业。
深耕细作“育”贤。为进一步激发技能人才的创新活力，怀宁县积极构建“培育+评价”技能人才队伍建设新模式，畅通社评渠道，指导企业规范开展高级工岗位技能等级自主认定，今年以来，新增技能人才1691人，其中高技能人才1462人。推荐福见康养有限公司、盛明光电有限公司和蓝乡人力资源公司参加第六届“中国创翼”创业创新大赛安徽省选拔赛暨第三届创业安徽大赛省内赛区选拔赛，通过“以赛促培、以赛促训”的方式，拓宽了技能人才的视野和思路，提升了技能人才的创新意识和实践能力，一批批高级工、技师、高级技师等技能人才脱颖而出，成为县域经济发展的中坚力量。
暖心服务“留”贤。为更好的打造良好的人才发展环境，今年以来，该县大力构建全方位、多层次的人才服务体系，大力实施“宜城优才卡”政策，为235人发放菁英学子生活补贴114.5万元，为39名高校毕业生发放社保补贴93.5万元、10名高校毕业生发放一次性就业补贴3万元，为251人发放就业见习生活补助279.6万元，帮助人才解决住房、子女入学、家属就业、交通出行、文化旅游、医疗保健等困难，定期开展人才满意度调查、举办人才交流活动等，及时了解人才需求，不断优化服务内容和服务方式，让人才在怀宁感受到家的温暖和归属感。
下一步，怀宁县将继续深化人才工作，不断创新人才工作思路，以更加开放的姿态、更加务实的举措，吸引更多优秀人才来怀就业创业，共同书写怀宁高质量发展新篇章。（刘志峰）