近年来,公岭镇坚持党建引领人才建设原则,不断激发人才活力, 以人才振兴引领乡村振兴。2023年,公岭镇党委书记将“党建引领聚人才 招才引智促振兴”申报为年度基层党建“书记项目”,积极推动人才工作与招商引资、乡村振兴同步推进,为打造净美公岭、特色小镇谱写人才篇章。
扎实开展人才摸底工作,当好“调查员”。信息抓实,健全人才信息链。公岭镇由党委书记牵头与班子成员组成人才工作领导小组,抽调多个部门人员形成有力队伍负责日常开展辖区内人才信息的统计及摸底,加强与在外人才、优秀企业家联络。充分利用春节、清明节等重大节假日外出人才返乡契机,组织召开座谈会,积极推介家乡的政策优势、环境优势,诚邀乡友们到公岭“造福”、“创富”,为家乡发展建设积极建言献策。
大力开展招商引资工作,当好“宣传员”。公岭镇对在外人才信息实行分类采集,分行业分领域建立乡土人才“一本通”,梳理出在装备制造、新材料及加工、绿色食品加工、全域文化旅游等领域中表现突出的优秀人才名单,组建在外优秀人才联络工作专班,编写公岭镇推介材料。镇党委书记带队先后前往云南、浙江、广东等地开展招商引资活动,拜访企业14家,考察洽谈项目3个,接待企业5家,客商8人,洽谈项目2个,新签约项目4个。
持续优化营商环境,当好“服务员”。公岭镇建立党政领导班子和党建指导员“联系服务企业”制度。通过实行主要领导重点抓、班子成员带头抓、相关岗位具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制,形成了高规格、一条龙的“一对一”或“多对一”服务模式。每月28日开展企业服务日上门走访服务活动,从密切联系、政治引领、政治吸纳、决策咨询、身心关怀等方面着手,2023年以来,积极帮助企业家人才协调解决实际困难13件。(彭木慈)