为进一步加强干部队伍自身建设,围绕干部队伍政治过硬、能力过硬、作风过硬的目标。今年来,怀宁县洪铺镇坚持“三聚焦”,不断推进人才振兴,为全面推动乡村振兴蓄积动能。
以聚焦政治过硬为根本,打开思想认识“总开关”。抓实理论学习,坚持在党委理论中心组学习会、周例会、镇村干部会等相关会议认真学习政治理论,做到深入实际学、融会贯通学、笃信笃行学,学出政治忠诚、使命担当、为民初心,今年以来,累计开展集中学习55场次,参与人数达1300余人。抓细日常教育,把落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度作为提升干部队伍政治“三力”的重要举措,镇组织办派员参加镇村各类组织活动,确保组织活动起到教育作用、达到预期效果,今年以来,累计开展各类组织活动100场次,参与人数达1000余人。
以聚焦能力过硬为目标,跑出服务群众“加速度”。在提高综合素质上下功夫,洪铺镇以2021年村“两委”换届为契机,紧扣提高村级干部队伍能力素质目标,以合适方式选人用人,充分考虑干部队伍年龄结构、学历层次、群众基础、本领能力等因素,引进返乡高校毕业生12人等一批优秀人才选任进村级“两委”班子,选拔培养村级后备干部26人,进一步提升了村级干部队伍整体素质。在锤炼为民初心上做文章,对标对表省委“一改两为五做到”要求,组织镇村干部下沉到村(社区)网格开展志愿服务活动,推动文明创建、移风易俗等重点工作落实落细,在开展服务过程中践行为民初心,今年以来,开展入户走访、政策宣传等志愿服务51次,完成“我为群众办实事”清单32件。
以聚焦作风过硬为抓手,架设纪律规矩“高压线”。强化监督管理,狠抓干部队伍作风建设,镇纪委围绕重要环节、重大项目、重要节点,采取专项监督和日常监督相结合方式,不断规范重要环节、推进重大项目、守好重要节点,营造风清气正的工作氛围,今年以来,开展各类监督25次,发现问题达50余个。强化约谈提醒,注重抓早抓小,按照“惩前毖后、治病救人”的原则,镇纪委在节假日等关键节点向镇村干部发送廉政短信,定期召开警示教育会议,通报曝光违纪违法典型案例,注重用身边事教育身边人,今年以来,累计发送廉政短信达2000余条,召开警示教育会议10场次,通报曝光问题50起,参与人数达2000人。(韩凡)