发布：2022-11-18
浏览量： 基层是推动政策落实的“最后一公里”，2022年以来，洪铺镇聚焦“三强化”，以学习教育、实践锻炼、作风建设为抓手，不断提高基层干部工作能力，着力打造“能力强、业务精、作风实”的基层干部队伍。
强化学习教育，筑牢担当能力的“压舱石”。洪铺镇结合“一改两为”契机，定期召开年轻干部座谈会，采取自学、集中学、专题辅导、交流研讨等形式，不断促进年轻干部思想交流、工作提质、能力提升。2022年以来，召开年轻干部座谈会3次，开展集中学习教育10场次。结合党委（扩大）会议等契机，召集镇村干部集中学习、交流发言，学深悟透最新理论、政策知识，及时将理论转化为推动发展的实践能力。2022年以来，组织镇村干部集中学习15场次，参与人员达1500人次。
强化实践锻炼，构筑服务能力的“高速路”。洪铺镇建立包村联系制度，注重选派年轻干部到村锻炼，通过乡村振兴大排查等方式，加大对年轻干部的锻炼，不断提升工作能力、创新工作方式，开拓工作思路。2022年以来，选派干部到村蹲点锻炼15人次。选派干部到江浙进行交流学习，敢于同先进比高下、同自己过不去，认真学习先发地区的经验和发展模式，结合洪铺实际，提出新的发展理念、发展思路、发展规划。2022年以来，组织镇村干部20人次到先发地区交流学习。
强化作风建设，种好履职能力的“责任田”。洪铺镇建立领导干部谈心谈话制度，结合安徽省委巡视专题民主生活会等契机，引导班子成员之间、班子成员与分管部门之间开展谈心谈话，随时掌握思想动态和工作学习情况。2022年以来，开展谈心谈话150人次。洪铺镇纪委向镇村干部发送廉政短信，定期召开警示教育会议，通报曝光违纪违法典型案例，注重用身边事教育身边人。2022年以来，累计发送廉政短信达2000余条，召开警示教育会议10场次，通报曝光问题50起，参与人数达2000人。（韩凡）