今年以来,怀宁县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持政治立部、业务强部、担当兴部、从严治部,坚定落实忠诚干净担当的要求,着力打造过硬组工干部队伍,切实保障党的建设新的伟大工程得以有效推进实施。
坚持政治立部,筑牢有信念、站得稳、靠得住的“政治底色”。精准把握“组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”定位,坚持以更高标准衡量和要求。坚持把政治标准挺在前面,把政治建设作为组工干部第一位的要求,认真落实政治学习作为第一议题制度,通过“三会一课”、集体学习会、部务会等组织好党的创新理论学习,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告等列为学习的重点内容,先后组织集中带学、专题研学、组工大讲堂导学20多次,让集中学习、互动交流、检视促进、共同提高成为组工干部的自觉行动。推进党史学习教育常态化,组织到独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆、杨兆成烈士墓等地参观学习,观看《觉醒年代》、《跨过鸭绿江》等红色题材党员教育片,从党史的厚重积淀和丰厚题材中汲取养份,增添干事创业动力。加强组工干部政治文化建设,组织开展“五心组工”主题实践活动,组织学习《榜样》系列专题节目,培树公道正派、甘为人梯、严谨敬业、不计得失等组工文化底蕴,营造写忠诚、学先进、争一流的良好氛围。
坚持业务强部,磨砺有本领、拉得出、叫得响的“精兵强将”。把业务能力建设摆在部机关建设的突出位置来抓,使组织工作有序推进的过程成为组工干部常态拉练和速成培养的过程。坚持线上线下结合学,充分利用共产党员网、学习强国、安徽先锋网、安徽干部教育在线等信息化平台,提倡业务书籍每日案头自学活动,引导组工干部学理论、学政策、学业务,广泛涉猎各方面知识,扩展视野眼界,提升实际本领,锻造能力素养。坚持以老带新跟班学,由11名老组工结对22名年轻干部,结成帮带对子,通过实践练兵、互帮互学,提升推进工作实际能力。坚持轮流上台引导学,开设组工大讲堂,各科室轮流安排人员上台讲学主打科室业务,特别是工作中亮点特色、难点堵点、对策建议等,培养组工干部分析研判工作能力,拓展组织工作业务掌握面。坚持参加竞赛比着学,组织开展“党的二十大精神大家说——组工干部说”集中宣讲、组工信息培训课、“学经济、提能力、促发展”经济形势主题宣讲等活动,实行组工信息轮流值日制度,促使组工干部互比互学,争当组工战线轻骑兵。
坚持担当兴部,培养有闯劲、敢冲锋、能战斗的“先锋战士”。注重在经济社会发展和党的建设一线磨砺,把组工干部放到乡村振兴、招商引资、项目建设等重大任务和巡视巡察、信访维稳、文明创建、疫情防控等急难险重任务中,经风雨、见世面,锻才干、得成长,不断提高驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力。“服务乡村振兴、组工干部见行动”活动中,在创新实施“一村一企”行动,探索推行村级联合党委,促进村级集体经济发展跃上新台阶的同时,部机关党员干部深入开展“我为群众办实事”实践活动,每人结对联系1-2户困难群众,帮助联系户协调解决产业发展、子女就学、低保申报等实际问题50余个。组工干部“志愿服务我先行”活动中,深入包保社区网格、乡镇和企业,为辖区居民提供组织核酸检测、文明创建、生态环保动员、人才政策宣传等服务820余次,协调解决企业在党建工作、用工用地等方面问题60多个。
坚持从严治部,铸造有纪律、守底线、保清廉的“清正铁军”。始终坚持严字当头,从严治部,从严管理机关党员干部,把严肃日常风纪、树清风、扬正气贯穿组织部门建设全过程各方面。严格制度管人,建立健全请销假、办文办会、财务管理等各项规章制度,严格按制度规定办事,杜绝松散现象和拖拉习气。严格机关效能建设,明确各科室职责分工,实行定期调度盘点,倒排工期推进,提升阶段性工作效能,确保任务完成高效率高质量。严格落实部机关党风廉政建设责任制,坚持用身边人身边事和典型案例教育组工干部,通过开展警示教育、谈心谈话,引导机关党员干部遵规守纪,严格自律,守住底线、不碰红线,做到不该去的地方坚决不去,不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做,把纪律规矩意识融入经常、融入骨髓、融入血脉。