发布：2025-01-06
浏览量： 近年来，安庆市怀宁县深入贯彻落实干部教育培训规划要求，聚焦为何学、谁来学、怎么学，通过强化导向思维、强化精准施训、丰富平台载体，推动干部教育培训工作提质增效。
聚焦“为何学”强化导向思维，提升教育培训效度。坚持政治导向。把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，抓好干部的理想信念教育和党性教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为干部的“营养液”，不断补足“精神之钙”。坚持问题导向。紧扣发展难题、能力短板、知识盲区等问题，围绕中心工作、高质量发展、乡村振兴等工作需求，坚持干而论道、以训促干，根据干部履职需求精准培训，进一步提升干部履职能力，强化综合能力提升。坚持效果导向。把干部履职尽责、为民办实事作为干部教育培训的出发点和落脚点，强化学以致用，动员干部深入田间地头、走进基层一线，结合工作实际开展理论宣讲、政策解读、矛盾化解、技术指导、文明创建等志愿服务活动，结合县乡村三级联动的“乡村夜话”活动，将教学内容与工作实践紧密结合，推动学习成果加快转化为履职尽责的实际成效。2024年以来，举办各级乡村夜话共1936场，解决村集体经济增收、为民服务等问题982个。
聚焦“谁来学”强化精准施训，提升教育培训精度。紧抓“关键少数”。加强对领导干部特别是“一把手”的政治训练和能力锻炼，聚焦经济高质量发展、乡村振兴、产业发展，将习近平经济思想、双招双引工作等纳入领导干部专题班培训重点课程，提升领导干部的眼界和水平。2024年以来举办乡科级领导干部进修班、新任职乡科级干部任职培训班等3期，培训重点人群96人次。带动“绝大多数”。聚焦示范引领，系统谋划多领域干部教育培训工作，聚焦村党组织书记、农村党员、年轻干部等多数群体，先后举办全县农村党员冬春训示范培训班、村党组织书记培训班、县直部门内设机构负责人和乡镇站所负责人等专题班14期，培训1400余人次。聚焦“业务骨干”。根据不同岗位、不同类型、不同领域、不同专业的干部需求，聚焦业务部门短板弱项及经验盲区，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，精心设计培训课程，举办招商引资、生产发展、双招双引、乡村振兴、安全生产等重点领域开展专题辅导，帮助干部消除短板弱项。
聚焦“怎么学”丰富平台载体，提升教育培训广度。坚持请进来教。盘活优质教学资源、组织资源、行业资源，进一步丰富干部教育培训师资力量，先后邀请省委党校、安庆市委党校等多名专家教授、单位主要领导作专题授课。坚持走出去学。围绕基层党组织建设、乡村治理、文化振兴、村域发展等方面工作需求，先后安排学员到吉利江东产业基地（钱塘区）、浙江零跑科技股份、娃哈哈集团、桐城六尺巷社区治理点、岳西县主簿镇大歇村、潜山市痘姆乡求知村和梅城镇潘铺村等15个现场开展实地教学。主动融入长三角，积极对标沪苏浙广深等先发地区，先后选派20名干部赴沪苏浙体悟实训，帮助干部进一步拓宽视野、更新理念。坚持实践实训。实施“蹲苗锻才”计划，把乡村振兴、乡村治理、村集体经济发展、招商引资等重难点工作一线作为检验干部学习成果的“炼金石”，持续选派优秀干部到乡镇挂职锻炼，让干部干在一线、成长在一线。2024年，从县直单位择优选派65名选派干部进行驻村帮扶，开展防汛救灾、政策宣传等活动。