发布：2023-03-01
浏览量： 近年来，怀宁县深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作重要论述和有关会议精神，切实扛起关心关爱年轻干部健康成长的政治责任，把导师帮带作为年轻干部强素质补短板、添经验壮筋骨的重要抓手，切实为年轻干部“扶上马”“送一程”，为全县经济社会发展和党的建设打好坚实的干部人才基础。
突出精准帮带，健全运行机制。采取组织指定、个人申请等方式，按照应纳尽纳、示范带动的原则，安排23名县、科级领导干部担任帮带导师。构建“1+4+N”的帮带体系，由1名导师帮带4名年轻领导干部和N名年轻公务员，组建帮带团队16个，初步实现帮带工作“有重点、能精准、全覆盖”。构建“方案+清单+项目”工作机制，制定年度帮带培养方案、导师工作职责清单和帮带对象任务清单。按照“月有任务、季有打算、年有总结”要求常态实施“六个一”项目，每月下达1次重点任务，每季开展1次谈心谈话、组织1次业务研讨、讲授1堂警示教育课、走访1次基层群众，每年撰写1篇总结性调研报告。实施以来，已举办座谈会和警示教育讲座338场次，撰写调研报告131篇。
聚焦实践锻炼，提升工作能力。在帮带过程中，导师根据自身工作经验结合帮带对象个人特点，采取灵活机动的办事方法探索帮带方式。在换届选举、征地拆迁、项目建设等具体问题时“以案说案”，通过言传身教、现场示范，让年轻干部学有榜样、做有标杆。洪铺镇4名年轻班子成员在帮带导师精心指点下，破解信访难题成效明显，该镇信访维稳工作在2022年全县考核中名列前茅。县市监局2名年轻干部被提拔进领导班子，班子合力得到加强，一举扭转2020、2021连续两年全县考核倒数的被动局面，该局2022年被评为全省市监系统先进集体。把实践作为最好的课堂、把实战作为最好的赛场，选派10名年轻干部到乡镇挂职。14名优秀年轻干部到深创投、泉州金控、吴中经开区等单位体悟实训，一大批年轻干部在信访维稳、疫情防控、双招双引和项目建设一线实战练兵、摔打磨练。在去年“8•21”疫情处置中，851名年轻干部冲在一线，参加值班值守、核酸检测、社区管控和隔离转运等工作，在大战大考中锤炼了真本领。
严格考核管理，夯实帮带成效。构建“调研+督查”机制，组建5个调研组分片开展专项调研，动态掌握工作情况。不定期开展督查暗访，发放提醒函5人次。建立导师工作和年轻干部成长档案，对职务变动、调离等情形的年轻干部和自我要求不严以及帮带成效不明显的导师及时调整，已调整16名年轻干部和4名帮带导师，推动帮带全天候、不缺位。打好容错纠错、擂台比武和表彰先进组合拳，激励年轻干部奋发进取。制定57条容错清单，让年轻干部想为敢为。67名年轻干部被评为高质量发展先进个人，6名年轻干部被评为“效能之星”并受到县委表彰，97名年轻干部被提拔或晋升职级。